Kroz osam generacija, program je pohađalo više od 150 polaznika iz više od 100 tvrtki.
„SELECTIO HR Akademija“ sveobuhvatan je program edukacije iz područja upravljanja ljudskim resursima, prilagođen hrvatskom poslovnom okruženju i temeljen je na višegodišnjem konzultantskom iskustvu u području upravljanja ljudskim resursima.
Kroz osam generacija, program je pohađalo više od 150 polaznika iz više od 100 tvrtki.
Za razliku od ostalih programa iz ovog područja, program „SELECTIO HR Akademija" je zamišljen kao kontakt sa stvarnim životom HR menadžera, prilagođen hrvatskom poslovnom okruženju, a ujedno uključuje pregled najsuvremenijih svjetskih i hrvatskih praksi i modela upravljanja u ljudskim resursima, od strane iskusnih predavača.
Osim što program „SELECTIO HR Akademije“ obuhvaća ključna područja human resources managementa, sagledava ih i kao cjelinu. Obuhvaća osnovne HR procese, a zatim prolazi područje strategije, audita, business partneringa te važno područje – područje osobnog rasta i kompetencija upravo HR profesionalaca. Uloga HR specijaliste razlikuje se od uloge rukovoditelja odjela ljudskih resursa, kao i od uloge administrativne podrške u odjelu ljudskih resursa, stoga cjelokupan program i svaki njegov modul, prati procese upravljanja kroz stratešku, operativnu i administrativnu komponentu. Jer je to stvarnost HR-a u praksi.
SELECTIO HR Akademija održava se pod pokroviteljstvom portala MojPosao i pod medijskim pokroviteljstvom poslovnog tjednika LIDER.
Osam praktičnih modula
Program je namijenjen osobama uključenim u upravljanje ljudskim resursima, osobama zaduženim za strategiju i razvoj, HR managerima i people managerima te svima onima koje zanima ovo područje.
Višemjesečni program usavršavanja sastoji se od osam praktičnih modula. Osmišljen je vrlo jednostavno i sastoji se od predavanja, prezentacije modela, diskusije, intenzivnog grupnog i individualnog rada te konzultacija s mentorom.
Temeljen je na aktualnim iskustvima s hrvatskog tržišta rada i prilagođen poslovnim potrebama hrvatskih tvrtki, a nastava se bazira na principima aktivnog sudjelovanja, razmjene iskustva i učenja iz prakse.
Program „SELECTIO HR Akademija" nudi širok spektar praktičnih, osnovnih i specijalističkih znanja koja odgovaraju na pitanja:
- Čime HR funkcija može doprinijeti poslovanju?
- Kako HR funkcija može povećati svoju efikasnost i efektivnost?
- Koja su „kadrovska" područja teritorij HR funkcije, a koja dio zadataka svih menadžera?
- Osim tradicionalnih „kadrovskih" područja, koja su nova područja potencijalna nadležnost suvremenog HR-a?
- Koji se procesi i kako mogu standardizirati i automatizirati?
Aktivno sudjelovanje
Program obuhvaća više komponenti:
- sudjelovanje na radionicama u predviđenoj nastavnoj dinamici
- samostalan rad kod kuće
- grupni rad
- individualne konzultacije
- nastavni program predstavlja kombinaciju predavanja i vježbi te tako efikasno obuhvaća sve razine aktivnosti polaznika.
- predviđene vježbe su oblikovane na način kako bi potaknule aktivno sudjelovanje polaznika u individualnom radu, te u interakciji i suradnji s drugim polaznicima.
- networking
Kroz radionice, grupni i individualan praktičan rad te konzultacije i coaching polaznici stječu iskustvo iz nekoliko perspektiva: kao direktor, HR manager, line manager, zaposlenik ili kandidat, odnosno, vanjski klijent. I stavlja polaznike u situacije stvarnih HR procesa u praksi, a ne samo u teoriji.
Uključenje u program je moguće na početku i tijekom nastavne godine, slušanjem pojedinih modula ili cijelog programa.
Kontakt edukacije@selectio.hr.
Više informacija o programu "HR Akademija", pronađite ovdje!
