Od 3. listopada otvoren je natječaj za Nagradu "ključnarazlika – za raznolikost u upravljanju ljudskim potencijalima".
Uključivanje raznolikosti u ljudskim potencijalima u sklopu Nagrade se odnosi na poticanje:
- ravnopravnosti spolova
- dobne ravnopravnosti
- ravnopravnost osoba s invaliditetom
- ravnopravnost pripadnika nacionalnih manjina
Razlika otvara priliku - i za pojedinca i za poslodavca, a često nije osviještena kao takva ni kod tvrtke niti kod pojedinca. Upravo zato, Nagrada ima za cilj prepoznati, istaknuti i nagraditi poslodavce s pozitivnim praksama u uključivanju raznolikosti u ljudskim potencijalima i uključivanja gore navedenih skupina (bilo da se radi o nekom konkretnom projektu ili procesu zapošljavanja i sl., ili generalno). Više o samom projektu te o Nagradi pročitajte ovdje (pdf).
Poslodavci se mogu prijaviti za Nagradu online, a prijavni obrazac se sastoji od općeg i specifičnog dijela.
Opći dio je obavezan za sve poslodavce te on uključuje pitanja koja se odnose na uključivanje raznolikosti općenito (odgovara na pitanje koliko je uopće raznolika radna snaga poslodavca ); poštivanje ljudskih prava u radnom okruženju (zaštita od diskriminacije i sl.); kvalitetno upravljanje poslovnim rezultatima i briga o ljudima/zaposlenicima (definirani procesi zapošljavanja, razvoja zaposlenika i sl.).
Specifičan dio se ispunjava s obzirom na kategoriju Nagrade za koju se poslodavac prijavljuje, te se pitanja odnose na tu specifičnu skupinu (posebna su pitanja koja se odnose na uključivanje ili osoba s invaliditetom ili poticanja ravnopravnosti spolova ili poticanja dobne ravnopravnosti).
Upute za prijavitelje nalaze se ovdje (pdf).
Rok prijave je istekao.
Dodjela nagrada će se održati u prosincu, te će to biti prvi put da su dodijeljene Nagrade "ključnarazlika".
Za sve dodatne informacije slobodno se obratite na mail: lana.nacinovic@irtr.hr ili putem telefona na 01/ 6065 254.
Nositelj projekta je Ured za ljudska prava Vlade RH, partneri su Udruga za pomoć i edukaciju žrtava Mobbing i Institut za razvoj tržišta rada.