Približavanje Europskoj uniji trebalo bi, nakon usvajanja Direktive o radnom vremenu, razveseliti i sve zaposlene u Hrvatskoj.
Naime, Hrvatska će u idućih nekoliko godina morati uskladiti svoju zakonsku regulativu s europskom, čime će hrvatski radnici, između ostaloga, imati pravo i na više dana godišnjeg odmora.
Prema riječima državne tajnice za rad Vere Babić, u Hrvatskoj je trenutačno zakonski minimum za korištenje godišnjeg odmora 18 dana, no ostali slobodni dani definirani su kolektivnim ugovorima.
Ona napominje da su pojedinim kolektivnim ugovorima isključene subote i nedjelje pa kad se zbroje i vikendi, taj broj zadovoljava minimum od četiri tjedna, koliko propisuje EU.
Prema podacima kojim raspolaže Hrvatska udruga poslodavaca (HUP), broj slobodnih radnih dana za korištenje godišnjih odmora razlikuje se od zemlje do zemlje.
Zaposlenicima u Belgiji broj dana godišnjeg odmora računa se na temelju broja dana koji su radili u prethodnoj kalendarskoj godini, što znači da ako su radili petodnevni radni tjedan, imaju pravo na najmanje 20 dana godišnjega, objašnjava Marko Žubrinić iz HUP-a.
(V.K.)
Izvor:
Vjesnik
