Zbog usklađivanja našeg zakonodavstva s pravim stečevinama EU te otvaranja tržišta rada Hrvatski zavod za zapošljavanje neće više imati eksluzivno pravo na posredovanje pri zapošljavanju u inozemstvu.
Ovlasti pri zapošljavanju izvan granica naše države dobit će privatne agencije za zapošljavanje ili iznajmljivanje radnika, ali uz koncesiju. Iako još nije definirano hoće li se zbog toga mijenjati kompletan zakon o posredovanju pri zapošljavanju ili samo određene odredbe, novi zakon trebao bi stupiti na snagu najkasnije do sredine 2008. godine.
Državna tajnica za rad Vera Babić ističe kako je sadašnji zakon o posredovanju pri zapošljavanju u inozemstvu vrlo je rigidan i restriktivan. Sve agencije koje će se baviti zapošljavanjem izvan granica morat će pojačati svoje odgovornosti i precizno urediti sva prava migracija, tvrdi Babić.
To konkretno znači da će svaka agencija morati voditi jasnu i transparentnu evidenciju o poslodavcima kod kojih se naši radnici zapošljavaju, pod kojim uvjetima, a istodobno morat će im zajamčiti i sva prava koja proizlaze iz radnog odnosa. Tako će se izbjeći neugodne situacije poput onih kad se radnik na radu izvan matične države razboli, a ne može ostvariti pravo na zdravstvenu zaštitu.
Za provedbu i kontrolu tog zakona bit će nadležno Ministarstvo rada, stoga je najvažnije da sve te agencije zaposle dobre stručnjake jer će u suprotnom
snositi posljedice za bilo kakvo ilegalno poslovanje, napominje Babić.
(V.K.)
Izvor:
Poslovni dnevnik
