Da li je ugovor o radu (na određeno vrijeme) poslovna tajna, i ako jest što to podrazumijeva? Da li je dopustivo da zaposlenik dobije fotokopiju ugovora o radu, a ne original (original je zadržan kod poslodavca, a zaposleniku je dana fotokopija istog)?
Naravno da trebate imati originalni ugovor o radu i poslodavac Vam je temeljem odredbe članka 16. Zakona o radu morao dati ugovor o radu, a davanjem fotokopije svoju obvezu nije ispunio. Inače, ugovor o radu je ugovor kao i svaki drugi, pa svaka ugovorna strana treba dobiti svoj originalni potpisani primjerak.Sadržaj ugovora o radu kao poslovna tajna
Ostalo
-
Tko sve ima pravo na plaćeni dopust zbog smrti člana obitelji?
Preciznije, odnosi li se to pravo i na bivše supružnike?
-
Što poslodavac smije, a što ne smije vezano uz cijepljenje
Sa sve većim brojem cijepljenih osoba na radnom mjestu su se počela postavljati neka nova pitanja. Smije li poslodavac pitati zaposlenika je li cijepljen ili pak kandidata na razgovoru za posao. Odgovore smo potražili kod našeg pravnika, Marko Borsky, dipl. iur.
-
'Zakon o radu je potrebno prilagoditi novim uvjetima'
MojPosao pravnik Marko Borsky osvrnuo se na trenutnu situaciju na tržištu rada i aktualni Zakon o radu.
-
Videonadzor na radnom mjestu
Smije li poslodavac uvesti videonadzor bez suglasnosti radnika?
-
Pravnik odgovara na vaša pitanja (dio drugi)
U okviru prošlotjednog webinara, odvjetnik Marko Borsky odgovorio je na pitanja tražitelja posla, zaposlenih, ali i poslodavaca.
-
Kada smo dužni naknaditi štetu poslodavcu?
Radnik koji na radu ili u vezi s radom namjerno ili zbog krajnje nepažnje uzrokuje štetu poslodavcu, dužan je štetu naknaditi.
