Share
Tweet
Share
Send to friend

This ad is not active. Ad application not possible.

Referent za obračun plaća i kadrovsku administraciju (m/ž)

This job ad is provided by PosLovac, mobile app for jobseekers.

Biograd na Moru

Application deadline:

  • CRVENA LUKA, dioničko društvo za ugostiteljstvo i turizam

Job description

- obavljanje poslova vezanih za zasnivanje radnih odnosa
- priprema evidencije sati rada za obračun plaća te popratne dokumentacije (praćenje godišnjih odmora, bolovanja)
- izrada ugovora o radu (po špranci)
- organiziranje i arhiviranje dokumentacije
- ostali administrativni poslovi po nalogu poslodavca
- sposobnost samostalne pripreme, kontrole i obračuna plaća, naknada i drugih dohodaka u skladu sa zakonskim i poreznim propisima
- kontrola i obračun putnih naloga i ostalih troškova zaposlenika, a za potrebe mjesečnog obračuna plaća
- izrada dokumentacije za potrebe državnih institucija
- kontrola bolovanja, te izrada potrebne dokumentacije za potrebe refundacije bolovanja
- izrada godišnjih obračuna poreza na dohodak od nesamostalnog rada
- savjetovanje korisnika o svim Zakonskim odredbama vezanim za iznose plaća, potpora za zapošljavanje, dodatnih primitka (dodataka na plaću), bolovanja i sl.
- priprema dokumentacija, potvrda i obrazaca povezanih s isplatom plaće na zahtjev zaposlenika
- arhiviranje i kontrola kompletne dokumentacije vezano za plaće, kako aktivnih, tako i neaktivnih djelatnika
- ostali poslovi vezani za obračun plaća, naknada i drugih dohodaka

Razina obrazovanja: SSS.

Vozački ispit: kategorija B.

Radno iskustvo: 3 godine.

Broj traženih radnika: 1.

Vrsta zaposlenja: na određeno; reizbor.

Radno vrijeme: puno radno vrijeme.

Smještaj: nema smještaja.

Naknada za prijevoz: u cijelosti.

Education Recommendations

    USPOREDITE SVOJU PLAĆU

    Prosječna plaća u kategoriji
    Economy, Finance and Accounting iznosi 988,52 EUR (7.448,02 kuna).

    Saznaj plaću za željenu poziciju prema svojim kvalifikacijama!

    Kreni

    We use cookies to enhance your experience. By continuing to visit this site you agree to our use of cookies. Learn more.