Ostalo
-
Obavljanje drugih poslova za koje radnik nije kvalificiran
S obzirom da imate ugovor o radu za poslove odgajatelja, a po struci ste nastavnik predškolskog odgoja, držimo da niste dužni obavljati poslove njege, jer to jednostavno nije Vaš posao iz ugovora o radu.
-
Obračunavanje prekovremenog rada na blagdan
Radnik koji na dan blagdana radi 12 sati ima pravo na plaćenih svih 12 sati, kao rad blagdanom.
-
Pravo na dnevnice nije regulirano Zakonom o radu
Pravo radnika na dnevnice nije regulirano Zakonom o radu, niti nekim drugim propisom. Poreznim propisima propisani su samo uvjeti (iznos i dr.) pod kojima se dnevnice mogu isplaćivati neoporezivo.
-
Pripravnički staž u pravnoj struci
Za pravne poslove u gospodarstvu nije propisan obavezan pripravnički staž, već je propisan samo za poslove u pravosuđu i državnoj odnosno lokalnoj upravi.
-
Prava radnika u slučaju uznemiravanja na poslu
Vi imate pravo štititi sebe, pa ako je direktor navedenim dopisom naštetio Vama imate pravo pokrenuti odgovarajući postupak.
-
Otkaz radnika nakon plaćenog školovanja i prava na povrat sredstava
Kao prvo nije mi jasno kako ste na otkaznom roku, a istovremeno još nije niti poptisan sporazum o prestanku radnog odnosa, niti ste Vi dali otkaz.
-
Isplaća plaće manje od ugovorene kolektivnim ugovorom
Poslodavac je dužan isplatiti plaću koja je određena kolektivnim ugovorom koji ga obvezuje. Navedeno je izričito propisano odredbom članka 88. Zakona o radu: 'Poslodavac kojega obvezuje kolektivni ugovor ne smije radniku obračunati i isplatiti plaću u manjem iznosu od onoga određenog kolektivnim ugovorom'.
-
Obračun plaće koji nije u skladu s ugovorom o radu
Obračun plaće očito ne odgovara ugovoru o radu (ne u ukupnom iznosu koji odgovara, nego u elementima plaće koji nisu sukladni ugovoru).
-
Obveza obavljanja dužnosti predsjednika uprave
Niste dužni obavljati funkciju predsjednika uprave u drugom poduzeću, pa prema tome nemate nikakvu obvezu to prihvatiti.
-
Potraživanje neisplaćene plaće
Ako Vam plaća nije isplaćena, moći ćete ju ostvariti sudskim putem. Dakle, možete podnijeti tužbu kojom tražite isplatu pripadajuće plaće.
