Kompanije u Mađarskoj lakše zapošljavaju i otpuštaju radnike nego što je slučaj s kompanijama u ostalim zemljama srednje i istočne Europe, piše poslovni dnevnik Vilaggazdasag, citirajući izvješće Svjetske banke.
Radno zakonodavstvo u zemljama Višegradske skupine (Češka, Poljska, Mađarska i Slovačka) općenito je puno fleksibilnije nego ono u susjednim zemljama istočne i južne Europe, stoji u dokumentu SB.
Na ljestvici od 0 do 100 bodova, kojom se ocjenjuje rigidnost tržišta rada, pri čemu više vrijednosti odražavaju i veći stupanj rigidnosti, Mađarska je ocijenjena s 37 bodova u usporedbi s prosječnom ocjenom regije istočne i srednje Europe od 44,3 boda. Usporedbe radi, prosječna je ocjena zemalja OECD-a 35,8 bodova.
U kategoriji "teškoća pri zapošljavanju" Mađarska je ocijenjena s 11 bodova u odnosu na prosjek OECD-a od 30,1 bodova, dok je u kategoriji "teškoće pri otpuštanju" ocijenjena s 20 bodova dok je prosjek u OECD-u 27,4 bodova.
Zemlja zaostaje za prosjekom u OECD-u kada su u pitanju troškovi zapošljavanja i nefleksibilni propisi o radnom tjednu.
(Hina)
