Europski ured za statistiku, uoči Međunarodnog dana žena 8. ožujka, objavio je statističke podatke koji pokazuju da žene još bilježe višu stopu nezaposlenosti i manje plaće u odnosu na muškarce u Uniji.
Žene čine trećinu menadžera u EU. Najveći je njihov udio u tom zanimanju u Latviji (44 posto) i Estoniji (38 posto), a najniži na Cipru (14 posto), Malti (15 posto) i u Danskoj (23 posto).
Razlika u plaći među spolovima iznosila je u 2004. 15 posto, pri čemu su žene zarađivale 15 posto manje nego muškarci. Pritom je najmanja razlika u Malti, Portugalu i Belgiji, pet posto, a najveća na Cipru, u Estoniji i Slovačkoj, i iznosi 25 posto.
U svim članicama EU očekivana životna dob žena premašuje onu muškaraca. U 2004. ta je razlika iznosila oko šest godina, pri čemu je najveća zabilježena u Litvi (77,7 kod žena u odnosu na 66,3 godina muškaraca) a najmanja u Malti (80,7 prema 76,6 godina).
Zbog te su razlike žene činile 59 posto u dobnoj skupini građana od 65 godina naviše. Najveći je udio žena u toj skupini zabilježen u Latviji (68 posto) a najniži u Grčkoj i na Cipru (po 55 posto).
Istodobno je veća vjerojatno da će žene biti u skupini nezaposlenih, uz stopu nezaposlenosti u siječnju 2006. od 9,6 posto u odnosu na 7,6 posto među muškarcima.
Najviša stopa nezaposlenosti žena zabilježena je u Poljskoj, 19,1 posto, a najniža u Irskoj, 3,8 posto.
(Hina)
