Liderske vještine valja razvijati već na prvom poslu. Pitate se kako? Odgovor je vrlo jednostavan – "pretvorite se u oči i uši" te pratite rad vaših suradnika, ali i šefova.
Gledajući i slušajući ono što drugi rade, kako vode sastanak ili kako i kada koriste e-mail, možete mnogo toga naučiti te primijeniti u vlastitom radu.
Donosimo vam nekoliko savjeta kako razvijati liderske vještine već na prvom poslu.
Razmišljajte, nemojte samo izvršavati zadatke
Kvalitetnog radnika želi svaki poslodavac, no zaposlenika koji pokazuje inicijativu, daje prijedloge, želi napraviti više - vještina je koja je cijenjena. Stoga je savjet stručnjaka - "Razmišljajte o tome što radite, nemojte samo izvršavati naredbe".
Postavljajte što više pitanja
Morate saznati što se konkretno očekuje od vas. Potražite pomoć kolega ili nadređenog. Također, poslodavac od vas ne očekuje da sve znate, stoga pitajte ono što vam nije jasno. Zatražite da vam to kolege pokažu na primjeru. Na taj način pokazat ćete zanimanje za rad u tvrtki.
Volontiranje uvijek pomaže
Volontiranjem pokazujete da se ne plašite obveza i dužnosti te da želite naučiti više. Svaka kompanija radi svoj posao na drugačiji način. Potrudite se na naučite više.
Potražite izazov
Dovoljno je da na jednom poslu provedete nekoliko mjeseci kako bi uočili nedostatke. No, nemojte svoje razmišljanje zadržati za sebe. Predložite promjene, ali i način na koji bi vi to uradili. To vam daje mogućnost da vam poslodavac da prednost pred ostalim zaposlenicima.
Potražite mentora
Pronađite osobu koja je uspješna u vašoj tvrtki te ju uzmite za mentora. Pokušajte što više naučiti. Osim toga, ako pokažete veći interes za rad, na tu osobu ostavit ćete dojam mladog zaposlenika koji ima potencijala.
(A.T.)
Izvor:
Monster
