Buduće ekonomske aktivnosti moraju pogodovati razvoju i dobrobiti ljudskog kapitala
Zbog posljedica ekonomske krize, dinamičnost na tržišta rada europskih zemalja mogu unijeti jedino socijalne inovacije, smatra Vladimir Špidla, europski povjerenik za zapošljavanje i socijalna pitanja.
"Bez socijalnih inovacija, nisu moguće ni tehnološke inovacije", upozorio je Špidla naglasivši kako je ljudski kapital najvažniji resurs za prevladavanje generacijskih izazova. Stoga bi sve ekonomske aktivnosti trebale pogodovati razvoju i dobrobiti ljudskog kapitala – cjeloživotno obrazovanje, borba protiv diskriminacije, strukturalne promjene i socijalni dijalog moraju postati prioritetni.
Fleksibilnost podrazumijeva i sigurnost
Budući da se društvene zajednice neprestano mijenjaju, Špidla drži da se zastarjelim metodama ne mogu riješiti problemi, današnjeg, modernog svijeta. Zato će trenutna ekonomska kriza, što se vrlo često i ističe, zauvijek promijeniti neke trendove koji se tiču funkcioniranja gospodarstva i tržišta rada.
Europa zbog toga i teži uspostavljanju održivog modela fleksigurnosti koji, unatoč sve glasnijim nagađanjima kako države neće moći osigurati podršku i pomoć nezaposlenima, neće izgubiti kredibilitet.
"Po prvi put u povijesti, uspjeli smo izjednačiti pojam fleksibilnosti s pojmom sigurnosti", naglasio je Špidla, te dodao da se nakon uspostave fleksibilnosti, sada mora početi graditi novi oblik sigurnosti.
Poticati mobilnost radnika
U skladu s tim, naglasio je, prijevremeno umirovljenje se ne smije doživljavati kao model kojim se olakšava financijski pritisak i stvaraju nova radna mjesta, jer to nije točno. "One države u kojima postoji visoki postotak prijevremenih umirovljenika, uglavnom imaju i višu stopu nezaposlenosti", objašnjava Špidla. S druge strane, zemlje koje imaju nisku stopu "mladih umirovljenika" imaju više stope zaposlenosti, ali i više aktivnog stanovništva na tržištu rada.
Stoga Europa, zaključuje Špidla, mora težiti jačanju zajedničkog tržišta rada, poticati mobilnost radne snage i jamčiti poštivanje prava svih radnika. Jedino tako može funkcionirati održivi sustav koji će mladima, ali i radnicima premladima za mirovinu, koji ne mogu pronaći posao, jamčiti sigurno zaposlenje i izvan njihovih granica. (V. K.)
Izvor: EurActiv
