Dobitnici nagrade za Najbolje HR prakse za 2010. godinu su Cemex Hrvatska d.d., Podravka d.d., te SOS Dječje selo Hrvatska.
Od ove godine, MojPosao je, uz Istraživanje o najboljim poslodavcima koje se provodi već četiri godine, pokrenuo i izbor Najboljih HR praksi kako bi se istaknuo rad, trud i inovacije koje se primjenjuju u upravljanju ljudskim potencijalima.
Nagrada je dodijeljena tvrtkama koje su u vrijeme velikih izazova pronašle način kako unaprijediti vlastito poslovanje primjenom kreativnih rješenja. Te tvrtke ostvaruju zavidnu razinu u upravljanju ljudskim potencijalima, potiču razvoj, osiguravaju priliku za učenje i služe kao primjer drugima.
Dobitnici nagrade za Najbolje HR prakse za 2010. godinu su:
Cemex Hrvatska d.d. za projekt 'CEMEX BRINE - Gradimo zdravu i sigurnu budućnost zajedno'
Podravka d.d. za projekt 'Procjeniteljski razvojni centar Podravka'
SOS Dječje selo Hrvatska u suradnji s Pučkim otvorenim učilištem Zagreb za projekt 'Škola za SOS mame' (Proces regrutacije i selekcije u SOS Dječjem selu Hrvatska)
Kriteriji prema kojima je sedmeročlana komisija koju su sačinjavali stručnjaci s područja ljudskih potencijala, iz medija i poslovnog svijeta ocjenjivala najbolje HR prakse su:
Davanje dodatne vrijednosti organizaciji (mjerljivi poslovni uspjeh)
Uspješno ostvarenje cilja projekta
Originalnost, inovativnost, pravovremenost i kreativnost samog projekta
Broj obuhvaćenih zaposlenika i utjecaj na njih
Uloga i razvoj HR funkcije u organizaciji
