Samo 78% ispitanika očekuje ove godine božićnicu što je za neznatnih 1% manje u odnosu na prošlu godinu. 61% ispitanika očekuje da će dobiti novac i to prosječno 1.413 kuna što je 89 kuna ili nominalno 7% više nego prošle godine, a realno (uzevši u obzir cijene i troškove života) 2% više.
Novac i bon očekuje 10% ispitanika, a samo bon za kupovinu 7% ispitanika. Vrijednost bona za kupovinu očekuje se da će ove godine biti veća za 22 kune u odnosu na prošlogodišnju i iznosit će prosječno 557 kuna.
Ispitanici smatraju da bi adekvatna božićnica u prosjeku trebala iznositi 2.126 kuna što je za 50% više od prosječne božićnice koja se očekuje ove godine.
59% ispitanika smatra da je božićnica pravo radnika (tj. zamjera poslodavcu ako je ne isplati), a 41% ispitanika smatra da je to stvar dobre volje poslodavca (tj. isplaćena u skladu s poslovnim rezultatima i slično).
Prošle godine 79% sudionika istraživanja dobilo je božićnicu. Poslodavci svojim zaposlenicima najčešće su božićnicu isplaćivali u novcu – 54% ispitanika 2005. godine dobilo je u prosjeku 1.324 kuna. 12% ispitanika uz novac dobilo je i bon za kupovinu, a vrijednost bona prosječno je iznosila 535 kuna. Samo bon za kupovinu dobilo je 10% ispitanika. Umjesto novca, 3% ispitanika dobilo je poklon. Najčešći pokloni su purica i vino, rokovnici i razni proizvodi tvrtke.
21% ispitanika prošle godine nije dobilo božićnicu.
Uz božićnicu, 7% ispitanika dobilo je i trinaestu plaću, a 2% ispitanika dobilo je trinaestu plaću umjesto božićnice.
Božićni poklon za maloljetno dijete prošle godine nije dobilo čak 47% ispitanika. Od 53% ispitanika koji su dobili božićni poklon za dijete, njih 73% dobilo je novac, prosječno 384 kuna po djetetu, a 27% dobilo je poklon paket ili bon za kupovinu.
Istraživanje na temu božićnica proveo je MojPosao u studenom 2006. na uzorku od 645 ispitanika.
Istraživanje o božićnicama 2006.
Polls and research
-
Je li balans između privatnog i poslovnog života postao 'hod po žici'?
Kako bismo unaprijedili ravnotežu privatnog i poslovnog života zaposlenih osoba portal MojPosao kojim upravlja Alma Career Croatia i CESI provode anketu s ciljem utvrđivanja stavova, potreba i poteškoća s kojima se susrećemo prilikom usklađivanja privatnih i radnih obaveza
-
Polovica zaposlenih očekuje isplatu regresa, brojem dana godišnjeg odmora zadovoljan svaki treći radnik
U prosjeku, Hrvati na raspolaganju imaju 24,8 dana godišnjeg odmora. Najviše dana godišnjeg imaju zaposleni u hrvatskim institucijama, u prosjeku čak 29 dana, nakon čega slijede zaposleni u državnim tvrtkama s 28 dana.
-
Većina radnika u Hrvatskoj zauzima se za sebe na poslu, ali 'biraju svoje bitke'
Proveli smo anketu o tome koliko smo spremni suprotstaviti se našim šefovima onda kada su u krivu.
-
Koja je tajna najpoželjnijih poslodavaca u Hrvatskoj?
Sudjeluj u istraživanju Poslodavac prvog izbora i osvoji vrijedne nagrade!
-
Koliko dana godišnjeg odmora imamo na raspolaganju?
U tijeku je MojPosao istraživanje o godišnjim odmorima!
-
Plaću skrivamo kao zmija noge – čak i od partnera
U prosjeku, gotovo svaki treći ispitanik (29%) ne zna koliko zarađuje njihova bolja polovica. Podjednak broj ljudi (28%) otprilike zna o kojem iznosu se radi, dok najveći broj ispitanika (43%) točno zna koliko njihov partner zarađuje.