Radnik je zaposlen od 1. rujna 2003. u poduzeću i iskoristio je godišnji odmor u cijelosti prošle godine. Da li radnik ima pravo ići na godišnji odmor u 2. mjesecu 2005.?
Međutim, raspored korištenja godišnjeg odmora određuje poslodavac, vodeći računa o potrebama organizacije rada i potreba za odmor radnika, što znači da poslodavac nije dužan radniku dati godišnji odmor baš u veljači.Raspored godišnjeg odmora određuje poslodavac
Prava za vrijeme radnog odnosa
-
Pronalazak novog posla i pravo na godišnji odmor
Imamo li pravo na isplatu naknade za neiskorišteni godišnji odmor i kako se određuje broj dana godišnjeg odmora kod novog poslodavca?
-
Promjena poslodavca i pravo na godišnji odmor
MojPosao pravnik o isplati naknade za neiskorišteni godišnji odmor i pravu na korištenje godišnjeg odmora kod novog poslodavca.
-
MojPosao pravnik: Probni rok nakon odrađenog ugovora na određeno?
U kojim situacijama poslodavac od radnika može tražiti/zahtijevati odrađivanje probnog roka?
-
Naknada za neiskorišteni godišnji odmor
Kada radnik ima pravo na isplatu novčanog iznosa zbog neiskorištenog godišnjeg odmora?
-
Mijenjam voditelja odjela za vrijeme njegovog odsustva… Imam li pravo na naknadu plaće sukladno plaći za to radno mjesto?
Što o takvim situacijama kažu zakonski propisi?
-
Može li poslodavac radniku 'uzeti' godišnji odmor?
U slučaju da poslodavac ne omogući radniku korištenje godišnjeg odmora, radnik takvog poslodavca može tužiti za naknadu štete te prijaviti nadležnom inspektoratu.
