Ako ste uredno pozivani na razgovore za posao, ali posao još niste dobili, moguće je da nešto radite krivo. Otkrijte – što?...
Ako šaljete po nekoliko desetaka zamolbi tjedno i nitko vas ne zove na razgovor za posao, očito je problem u načinu na koji sastavljate svoje zamolbe ili životopis.
S druge strane, ako vas poslodavci redovito pozivaju na razgovore za posao, ali vas ne zapošljavaju – griješite tijekom samog intervjua. Otkrijte 'krivca', kako biste već jednom 'zatvorili poglavlje' traženja posla.
1) Vaš izgled šalje krivu poruku
Vaša odjeća je neuredna i pokazuje da nemate stila.
Sljedeći put se potrudite: izglačajte košulju, očistite kravatu, nemojte doći u minici… Vaša odjeća, torba i cipele ne moraju biti skupi da biste odavali dojam dotjerane osobe. Važno je da ste uredni i čisti.
2) Niste usredotočeni
a) Kada govorite o poslu i odgovarate na pitanja, ostavljate dojam 'svaštare', osobe koja previše generalizira i djeluje kao da 'može raditi sve' ili 'bilo što'. Niste definirali što želite zaista raditi i gdje se uklapate - šaljete poruku da vam nedostaje profesionalno usmjerenje.
Sljedeći put budite jasni u isticanju onoga što točno želite (kakav posao i opis posla, količina odgovornosti, plaća, smjer profesionalnog usavršavanja).
b) Ova mana možda proizlazi iz činjenice da se prijavljujete na bilo koji oglas za posao pa više i sami ne znate, kada vas zovu na razgovor, za koji vas posao točno zovu! Iz toga može proizaći nedostatak usredotočenosti i jasnih predodžbi o poslu i koje bi bilo vaše mjesto u obavljanju istog.
Sljedeći put zabilježite svaki posao za koji ste se prijavili ili sačuvajte kopiju oglasa. Tako ćete, kad vas pozovu, znati: tko vas je točno pozvao, radi kojeg posla, što se od vas očekuje i tome prilagodite svoj nastup.
3) Vaš entuzijazam je odbojan
I to se može dogoditi. U nastojanju da se uspijete 'prodati' naprosto pretjerujete i to možda graniči s pomisli da ste – očajni.
Sljedeći put pokušajte što više svog profesionalnog iskustva i postignuća istaknuti u životopisu i zamolbi za posao, kako biste na intervjuu ostavljali 'umjereniji' dojam i izbjegli opasnost da opet postanete 'naporno entuzijastični'. Primjerice, na papiru istaknite 75% svojih kvaliteta, a uživo 25%.
4) Vaše preporuke vam rade 'medvjeđu uslugu'
Tko točno podupire vašu kandidaturu? Jeste li provjerili što će te osobe odgovoriti, ako ih netko kontaktira i postavi pitanja o vama? Imaju li te osobe vaš životopis? Jeste li im ukratko objasnili što bi bilo dobro istaknuti kada ste vi u pitanju?
Sljedeći put pobrinite se da vaše preporuke govore o vama dobro i upravo ono, što biste i sami voljeli istaknuti kao svoje kvalitete.
5) Očekujete previše novca
Svoju profesionalnu vrijednost ne biste trebali suditi po svojoj bivšoj plaći. Vremena su se promijenila i puno sposobnih i kvalificiranih ljudi danas radi za nižu plaću.
Sljedeći put napravite kratko istraživanje o plaćama za radno mjesto na koje ste se prijavili, kako biste realno ocijenili kakvu plaću možete očekivati. Poslodavca pitajte koji je njegov prijedlog i, nakon što dobijete odgovor, pokušajte se prilagoditi. Ako poslodavac stekne dojam da su vam plaća i povlastice važniji od kvalitetnog obavljanja posla i doprinosa radu tvrtke, nećete uspješno završiti razgovor.
6) Ostavljate dojam da ste 'teški'
Možda toga i niste svjesni no, postoji vjerojatnost da se u neprirodnim situacijama (što razgovor za posao i je) aktiviraju vaši obrambeni mehanizmi. To znači da pod navalom pitanja polako postajete arogantni ili gubite strpljenje.
Sljedeći put pokušajte se koncentrirati i ostaviti dojam strpljive, ugodne i susretljive osobe, koju nije moguće isprovocirati pitanjima, kakva god bila.
7) Postoji netko tko vas ne voli
Mnoge tvrtke nove ljude zapošljavaju na temelju konsenzusa. To znači da se gotovo svima morate svidjeti, neovisno o tome što piše u vašem životopisu. Današnje poslovno ozračje uglavnom je podređeno timskom radu.
Sljedeći put, kada sudjelujete u razgovoru za posao pred više ljudi ili imate priliku upoznati zaposlenike prije nego što ste dobili posao, pokušajte ostaviti podjednako dobar dojam na sve.
8) Niste najkvalificiraniji, naprosto postoje bolji
Razgovor za posao prilika je za 'prodaju': u kratko vrijeme morate pokazati najbolje od sebe, a drugi vas pritom oprezno promatraju i važu svaku vašu riječ. Uspoređuju vas s kandidatima koji su odradili razgovor prije vas, baš kao što će i kandiate koji dolaze uspoređivati s – vama.
Sljedeći put, prije završetka razgovora, pokušajte reći zaključnu misao koja će poslodavcu poslati poruku: „Trebate zaposliti mene, ja ovdje pripadam.“ Tako ćete mu ostati u pozitivnom sjećanju. Često puta nevodoljno ističemo da zaista želimo raditi ovaj posao. (M.M.)
Izvor: CareerLab
