Ministar rada Mirando Mrsić izjavio je kako se nada da će bipartitni pregovori poslodavaca i sindikata o drugoj fazi izmjena Zakona o radu (ZOR) završiti do 15. ožujka, kako bi novi ZOR mogao biti usvojen u drugoj polovici godine.
Mrsić je nakon razgovora u Hrvatskoj obrtničkoj komori (HOK) napomenuo da je predsjednik Vijeća članova HUP-a Ivan Miloloža demantirao izjavu koje je podigla najviše prašine u javnosti, o tome da poslodavci navodno traže da se u godišnji odmor ubrajaju vikendi i praznici.
To su potvrdili i čelnici Saveza samostalnih sindikata Hrvatske u Bjelovaru, koji su istaknuli kako su najave da će se u godišnje odmore uračunati subote i nedjelje 'nespretne interpretacije nekih ih HUP-a' te da godišnji odmor traje najmanje četiri tjedna.
"Kada govorimo o četiri tjedna možemo to tumačiti kao 4 puta po 5 radnih dana odnosno 4 puta po 7 dana, koliko ima tjedan, ali govorimo o minimumu. Pravilnikom o radu, ugovorom o radu i kolektivnim ugovorom na razini svake pravne osobre dodatno se utvrđuje dodatni broj dana u odnosu na ovaj minimum. Prema tome ne možemo razgovarati o bilo kakvom smanjivanju godišnjeg odmora", izjavio je predsjednik SSSH Mladen Novosel.
Zahvaljujući izmjenama Zakona o radu poslodavci više neće smjeti radnika zapošljavati na određeno vrijeme do beskonačnosti, kao što su činili, iako je to vrijeme i do sada bilo ograničeno na tri godine - podsjeća Novosel.
Usvajanje izmjena do kraja ožujka
Ministar Mrsić podsjetio je kako je prva faza izmjena ZOR-a gotovo dovršena, jer su se sva tri socijalna partnera složila oko sadržaja izmjena. Sada dogovorene izmjene idu u Europsku komisiju, a nakon toga na sjednicu Vlade i u Hrvatski sabor, pa Mrsić očekuje da će biti usvojene do kraja ožujka.
Dio tih izmjena odnosi se na usklađivanje s EU direktivama, a ostalo na reguliranje rada na određeno vrijeme, zamjenskog odmora, prekovremenih sati, probnog rada i kolektivnog otpuštanja viška radnika.
Mrsić je najavio da će u razgovore o drugoj fazi izmjena ZOR-a biti uključeni i predstavnici HOK-a.
Izvor: Lider, HRT
