Radnik koji duže ne prima plaću za obavljeni rad može izvanredno otkazati ugovor o radu s obrazloženjem neisplate plaća.
Pitanje;
Moja majka je već 6 godina zaposlena u jednoj privatnoj firmi i uredno je prijavljena, ali u posljednje vrijeme isplate plaća kasne toliko da su joj sada dužni 6 plaća, a u posljednja 3 mjeseca primila je samo jednu plaću i to u dva dijela. Koja su njezina prava u ovom slučaju? Znam da ima pravo na naplatu potraživanja, ali me zanima koliko je to u stvarnosti isplativo, sigurno, koliko bi trajalo i koliki bi bili troškovi?
Odgovor;
Radnik koji duže ne prima plaću za obavljeni rad može izvanredno otkazati ugovor o radu s obrazloženjem neisplate plaća. Također, ako je poslodavac radniku krajem svakog mjeseca za prethodni mjesec rada predao obračun neisplaćene plaće, tada radnik može pokrenuti ovrhu protiv poslodavca, i to temeljem obračuna plaće koji predstavlja ovršnu ispravu. Ovrha se podnosi direktno Financijskoj agenciji. Ako poslodavac nije svaki mjesec tako predao obračun plaće, tada radnik može tužiti poslodavca na nadležnom sudu za isplatu. S obzirom da se radi o sporu iz radnog odnosa, radnik ne plaća sudsku pristojbu u takvom sporu. Također, sukladno odredbama Zakona o osiguranju potraživanja radnika u slučaju stečaja poslodavca radnik u slučaju blokade računa poslodavca ostvaruje pravo na isplatu do tri neisplaćene plaće odnosno naknade plaće, u visini do iznosa minimalne plaće za svaki mjesec za koji plaća odnosno naknada plaće nije isplaćena te do tri neisplaćene naknade plaće za bolovanje koju je prema propisima o zdravstvenom osiguranju bio dužan isplatiti poslodavac iz svojih sredstava, u visini do iznosa minimalne plaće za svaki mjesec proveden na bolovanju. Iznimno, ako je poslodavac djelomično isplatio plaću radniku u iznosu koji je manji od minimalne plaće, radnik za taj mjesec ostvaruje pravo na isplatu iznosa minimalne plaće umanjenog za iznos koji mu je po osnovi te plaće odnosno naknade plaće isplaćen. Navedene isplate izvršava Agencija za osiguranje radničkih potraživanja u slučaju stečaja poslodavca.
Radnik također neisplate plaća može prijaviti nadležnom inspektoratu.
