Ovakav rezultat postignut je zahvaljujući transparentno postavljenim procesima upravljanja ljudskim potencijalima koji kontinuirano podržavaju poslovanje, poput nagrađivanja zaposlenika prema ostvarenju strateških ciljeva, te brojnim kvalitetnim i inovativnim HR praksama.
Tvrtki Vipnet uručeno je priznanje certifikat Poslodavac Partner za izvrsnost u upravljanju ljudskim resursima gdje zauzima prvo mjesto na listi Top 5 Poslodavaca Partnera u Hrvatskoj. Vipnet je jedan od prvih prepoznatih Poslodavaca Partnera te već deset godina predano potvrđuje kvalitetu svojih procesa upravljanja ljudskim potencijalima.
Ovakav rezultat postignut je zahvaljujući transparentno postavljenim procesima upravljanja ljudskim potencijalima koji kontinuirano podržavaju poslovanje, poput nagrađivanja zaposlenika prema ostvarenju strateških ciljeva, te brojnim kvalitetnim i inovativnim HR praksama.
Od strane struke posebno je prepoznat jednogodišnji program profesionalnog i poslovnog usavršavanja, namijenjen mladim visokoobrazovanim nezaposlenim osobama, Vip alumni, koji je osvojio drugu nagradu portala MojPosao „Najbolje HR prakse“ za 2015. godinu.
Predsjednik Uprave Vipneta, Jiří Dvorjančanský te Direktorica upravljanja ljudskim potencijalima, Martina Bajs Čirjak, primili su Certifikat od Aleksandra Zemunića, člana Uprave tvrtke SELECTIO koja dodjeljuje certifikat.
„Ponosni smo na činjenicu da smo već 10 godina u samom vrhu najpoželjnijih poslodavaca na tržištu, a Certifikat Poslodavac Partner ujedno nam je i potvrda da iz godine u godinu unapređujemo procese upravljanja ljudskim potencijalima osluškujući potrebe poslovanja i naših zaposlenika. Vipnetova dobra praksa oduvijek se bazirala na kreiranju poticajnog radnog okruženja u kojem zaposlenici razvijaju svoje kompetencije kroz rad na izazovnim strateškim projektima, internacionalnu razmjenu znanja i uključivanje u niz drugih razvojnih inicijativa,“ izjavio je Jiří Dvorjančanský, predsjednik Uprave Vipneta.
„Iznimno nas veseli što je upravo Vip alumni prepoznat kao hvalevrijedna društveno odgovorna inicijativa naše kompanije koja mladim visokoobrazovanim ljudima pruža priliku da, uz mentorski rad s Vipnetovim menadžerima i niz stručnih edukacija, upoznaju dinamično poslovno okruženje, razviju vlastite osobne i poslovne kompetencije i steknu iskustvo koje će im donijeti konkurentnu prednost na tržištu rada. S ovom praksom nastavljamo i dalje, a cilj nam je tijekom 2016. godine zaposliti 24 novih polaznika Vip alumni programa,“ istaknula je Martina Bajs Čirjak, direktorica Odjela upravljanja ljudskim potencijalima.
Projekt Certifikat Poslodavac Partner podržava generalni pokrovitelj portal MojPosao i poslovni tjednik Lider kao medijski pokrovitelj.
Trenutno je 35 nositelja certifikata u Hrvatskoj, Bosni i Hercegovini, Sloveniji i Srbiji: 24sata, AbbVie predstavništvo Zagreb, AbbVie predstavništvo Sarajevo, AbbVie predstavništvo Beograd, AbbVie predstavništvo Ljubljana, Cemex Hrvatska, Ciklopea, Coca-Cola HBC Hrvatska, Coca-Cola HBC B-H Sarajevo, Coca-Cola HBC Slovenija, Erste&Steiermärkische Bank, FINA gotovinski servisi, Henkel Croatia, Hrvatska Lutrija, Hrvatski Telekom, Hrvatska banka za obnovu i razvitak, INA - Industrija nafte, Iskon Internet, JGL, JT International Zagreb, Lidl Hrvatska, Microsoft Hrvatska, Philip Morris Zagreb, Pliva Hrvatska, Podravka, Printec Croatia, Procter & Gamble, Raiffeisenbank Austria, Sandoz, Sberbank, SOS Dječija sela Bosna i Hercegovina, Tele2, Valamar hoteli i ljetovališta, Vipnet i Zagrebačka pivovara.
