Kakva su moja prava ako mi za vrijeme trudnoće ili rodiljnog dopusta istekne ugovor o radu na određeno?
Pitanje:
Radim duže u jednoj firmi na ugovor na određeno vrijeme. U slučaju trudnoće, kakva su moja prava? Nakon koliko uopće mogu otvoriti rodiljni dopust, da li mi poslodavac automatski može raskinuti ugovor ili imam porodiljni dok traje ugovor? Da li se onda mora produžiti istekom trenutnog ili jednostavno imam naknadu do djetetove prve godine života i nakon toga ostajem bez posla?
Odgovor:
U slučaju kada radnik sklopi ugovor o radu na određeno vrijeme takav ugovor prestaje istekom vremena na koji je sklopljen ugovor o radu, bez obzira na prava iz radno-pravnog ili drugog odnosa koja radnik koristi u to vrijeme. Dakle, ako radnici za vrijeme trudnoće ili rodiljnog dopusta istekne ugovor o radu na određeno vrijeme tada i prestaje radni odnos radnice (usred trudnoće tj. rodiljnog dopusta).
Najnovije oglase, vijesti i savjete iz svijeta tržišta rada potraži i na MojPosao LinkedIn profilu!
