Što kada je radnik sklopio ugovor s jednim poslodavcem, a u stvarnosti radi za sasvim drugog poslodavca?
Pitanje:
Na stranici je objavljen oglas jednog obrtnika koji je tražio radnike, ja sam se javila i primljena na posao te počela raditi u ponedjeljak 22.03, međutim taj poslodavac me prijavljuje tek 26.03, a ova 4 dana ne spominje. Također mi je i sporan naziv firme, pozvana sam bila na razgovor u firmu jednog imena u jednom gradu, a prijavljena sam u neku socijalnu udrugu u sasvim drugom mjestu. Oni kažu da su mi prava ista kao da sam i u toj firmi u kojoj zapravo radim. Zanima me da li je to tako te da li zaposlenici bilo koje udruge mogu dignuti kredit kada im je potreban? Molim Vas odgovor ili da me uputite na neki mail ili tel. broj na kojima bih mogla saznati o ovim problemima.
Odgovor:
Prilikom zasnivanja radnog odnosa potrebno je sklopiti ugovor o radu ili poslodavac mora izdati pisanu potvrdu o sklopljenom ugovoru o radu. U ugovoru o radu potrebno je navesti dvije ugovorne strane, poslodavca i radnika. Poslodavac mora biti pravna ili fizička osoba kod koje radnika i stvarno obavlja posao, tj. ako radnik sklopi ugovor o radu s jednim poslodavcem, a u stvarnosti radi za drugog poslodavca, tada je u stvarnosti sklopio ugovor o radu s tim drugim poslodavcem a ujedno taj drugi poslodavac može odgovarati prekršajno zbog "rada na crno" radnika. Što se tiče podizanja kredita za radnike zaposlene u udrugama, isto ovisi o uvjetima koje banke postavljaju svojim klijentima koji žele uzeti kredit. Banke najčešće lakše daju kredite radnicima koji su zaposleni na neodređeno vrijeme, neovisno za kojeg poslodavca rade.
