Prava za vrijeme radnog odnosa
-
Korištenje neiskorištenog godišnjeg odmora nakon bolovanja
Dio godišnjeg odmora koji je prekinut ili nije korišten u kalendarskoj godini u kojoj je stečen zbog bolesti, radnik ima pravo iskoristiti po povratku na rad, a najkasnije do 30. lipnja sljedeće kalendarske godine.
-
Pravnik odgovara: Je li moguć prijenos starog godišnjeg na novog poslodavca?
Prijenos godišnjeg odmora sa starog na novog poslodavca nije moguć, ali vam je poslodavac dužan isplatiti naknadu za neiskorišteni godišnji odmor umjesto korištenja godišnjeg odmora
