Share
Tweet
Share

Moje poslovanje

  • Praćenje rada zaposlenika mora biti svrhovito i nenametljivo

    Menadžeri sada moraju pronaći načine kako da učinkovito upravljaju timovima izbjegavajući nametljivo ponašanje koje potiče izgaranje i gubitak interesa za posao.

  • Koja je tajna uspješnog vođenja timova koji rade na daljinu?

    Istraživanje provedeno na Harvardu prije dvije godine, na početku pandemije, pokazalo je kako 40% menadžera ima poteškoće s upravljanjem zaposlenicima na drugoj lokaciji. Njih 41% priznalo je kako im je teško zadržati radnike motiviranima. Iz perspektive zaposlenika, tek njih 40% smatra da ima adekvatnu podršku vodstva kad rade od kuće.

We use cookies to enhance your experience. By continuing to visit this site you agree to our use of cookies. Learn more.