Ostalo
-
Može li poslodavac odrediti preko koje će se banke isplaćivati plaća?
Poslodavac ne može prisiljavati radnika da plaću prima preko banke koju mu on odredi.
-
Ugovor o radu u nepisanom obliku
Ugovor o radu važeći je iako nije sklopljen u pisanom obliku. Dapače, u tome slučaju smatra se da je ugovor o radu sklopljen na neodređeno vrijeme.
-
Uskraćena sva prava radnika
Vaš poslodavac u svemu krši zakone, a Vi imate sva prava koja Vam uskraćuje. Možete ga tužiti i prijaviti nadležnim tijelima.
-
Božićnica
Nemate pravo na božićnicu.
-
Pauza
Pauza (stanka) računa se u radno vrijeme.
-
Pravo na uvid u prijavu na Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje
Zatražite od poslodavca da Vam pokaže uplate doprinosa i poreza, a također možete provjeriti uplate doprinosa u Hrvatskom zavodu za mirovinisko osiguranje, a poreza u poreznoj upravi.
-
Kompenzacija plaće
Poslodavac Vam je dužan isplaćivati plaću u novcu. Prijavite ga Inspekciji rada i pokrenite sudski spor.
-
Posljedice pada na stručnom ispitu ili odbijanja polaganja
Ako pripravnik ne položi stručni ispit poslodavac može redovno otkazati. Isto tako, ako bi pripravnik neopravdano odbio polagati stručni ispit, poslodavac bi mu mogao na isti način otkazati.
-
Zapošljavanje u dvije različite tvrtke
Možete raditi po četiri sata kod dva različita poslodavca.
-
Zakonska zabrana utakmice
Uz odobrenje poslodavca smijete obavljati sve poslove za svoj ili tuđi račun, a bez odobrenja poslodavca samo ako se time ne takmičite s poslodavcem, tj. ako ne obavljate poslove iz djelatnosti poslodavca.
