Premda se ponekad čini da ne živimo u privilegiranom svijetu onih koji napuštaju svoja radna mjesta zbog bolje ponude ili nekog drugog razloga, vjerojatnost je da ćete se barem jednom u životu susreti s davanjem otkaza.
Odluka o otkazu nastupa intuitivno. Osjećaji zasićenja, demotiviranosti i besperspektivnosti polagano se nakupljaju i svaki novi dan na poslu je još jedan dan kada biste radije radili sve ostalo. Prije svega utvrdite da se ne radi o samo trenutnoj zasićenosti poslom, stoga pregledajte sljedećih 10 kritičnih situacija koje možda upućuju da je vrijeme za odlazak;
Eksterne:
- tvrtka prolazi kroz nepovoljno razdoblje; prihodi su u padu, plaće mjesecima kasne, klijenti raskidaju ugovore, a šuška se o proglašavanju bankrota i masovnim otpuštanjima
- osjećate da više niste saživljeni u organizacijsku kulturu tvrtke; duboko unutarnje neslaganje s nekim internim standardima, stavovima, načinom poslovanja i sl.
- odnosi s kolegama čine teamwork nemogućim, a i samo zadržavanje u istim prostorijama stvara napetu atmosferu
- odnos s nadređenim je toliko narušen da ga nikakav trud više ne može popraviti
- tvrtka je doživjela 'etičku pretvorbu'; bezočno laganje, podmetanja i sumnjivi poslovi svakodnevica su koju ne želite više živjeti
Interne:
- životne okolnosti su vam se promijenile; možda ste se osamostalili ili očekujete djecu te vam radni uvjeti više ne idu u prilog, a bolji dogovor nije moguć
- užasava vas i unesrećuje odlazak na posao ujutro
- iz nekog razloga ste počeli 'zabušavati'; kašnjenja, nedolasci, poslovni propusti doveli su vas do reputacije gubitnika, a takva je često i nepovratna
- razina stresa uzrokovanog radom je toliko povišena da ozbiljno ugrožava vaše mentalno zdravlje te utječe na odnose s vašom okolinom
- ne osjećate profesionalni izazov u obavljanju trenutnih poslova, ne vidite priliku za napretkom, jednom riječju; zakopali ste se.
Koliko god se daljnji ostanak činio nepodnošljivim, nemojte davati otkaz dok niste sigurni da vas čeka novi posao. U slučaju da stvari i nisu tako loše, nego je bolja ponuda u pitanju, tražite to napismeno.
Također, prije bilo kakve odluke dobro proučite svoj ugovor o radu, posebno stavke koje se tiču otkaznog roka, klauzule o (ne)konkurenciji i eventualnoj obvezi povrata novca uloženog u vašu edukaciju.
Za pravne detalje se raspitajte kod stručne osobe, a okvirne informacije možete potražiti u rubrici
