Prema rezultatima istraživanja koje su zajedno proveli Personnel Today i kozultantska kuća Chiumento, britanski poslodavci gube više od 30 milijuna funti godišnje tolerirajući lošu učinkovitost svojih zaposlenika.
Istraživanje pod nazivom "Teška ljubav" provedeno je na uzorku od 800 HR profesionalaca, pokazalo je kako se 96% ispitanih susretalo sa lošom učinkovitošću, a 29% priznalo je kako je to najveći problem u tvrtki.
Prosječno, 16% zaposlenika u tvrtkama koje su sudjelovale u istraživanju, proglašeno je neučinkovitima. Uzme li se u obzir kako prosječna plaća tih zaposlenika iznosi 22.000 funti godišnje, a prosječna tvrtka broji oko 9.000 zaposlenika, dolazi se do podatka koji kazuje kako britanske tvrtke gube 32 milijuna funti.
Javni sektor najlošije se nosi sa slabom produktivnošću, jer 63% ispitanika tvrdi kako se oko neučinkovitog osoblja ništa ne poduzima.
Zabrinjavajuće zvuči podatak kako čak 82% ispitanih ocjenjuje da i nakon restrukturiranja menadžmenta u posljednje dvije godine, i dalje gube novac zbog neučinkovitih zaposlenika.
Rezultati su pokazali kako je jedan od najčešćih načina rješavanja neučinkovitih zaposlenika, isključivanje iz procesa. Ovaj je pristup pogotovo vidljiv u IT sektoru, gdje je 45% ispitanika iz daljnjih procesa isključilo neučinkovite zaposlenike.
(V.K.)
Izvor:
Personneltoday
