Američki menadžeri precjenjuju broj zaposlenika koji shvaćaju njihove napore da zadovolje postavljene ciljeve i promjene u politikama tvrtke, pokazalo je istraživanje koje je na 2.826 ljudi, među kojima 1.329 poslodavaca, provela tvrtka RoperASW. Naime, rezultati istraživanja pokazuju da 55% poslodavaca sebe smatra dobrima u komuniciranju, no da se s time slaže samo 35% zaposelnika.
Samo 8% poslodavaca priznalo je da su loši u komuniciranju, dok čak 31% zaposlenika smatra da njihovim poslodavcima nedostaje komunikacijskih vještina.
Ukupno, 94% poslodavaca kazalo je da su prošle godine zaposlenike redovito informirali o svim promjenama koje će se dogoditi na poslu, međutim to je potvrdilo samo 74% zaposlenika. Također, 83% poslodavaca navelo je da su zaposlenicima predstavili jasnu viziju kako će izgledati nadolazeća poslovna godina, s čime se složilo samo 63% zaposlenika. Uz to, 53% poslodavaca istaknulo je da su svoje zaposlenike informirali o kriterijima za otpuštanje, a samo 42% zaposlenika kazalo je da su dobili te informacije.
Rezultati istraživanja, također, pokazuju:
(T.B.)
BostonWorks.com
