Rezultati najnovijeg istraživanja pokazuju kako žene čine tek 16,4% zaposlenih na rukovodećim pozicijama tvrtki koje se nalaze na listi Fortuneovih 500.
To je tek mali pomak u odnosu na 2003. godinu kada je zastupljenost žena na rukovodećim pozicijama iznosila 15,7 posto.
Ako će ubuduće zastupljenost žena rasti ovim tempom, njima će biti potrebno otprilike 40 godina kako bi se po zastupljenosti na rukovodećim pozicijama izjednačili s muškarcima, navodi se u izvješću koje je izradila tvrtka Catalyst, koja se bavi promoviranje prilika za žene u korporativnoj Americi.
To je frustrirajuće, navodi Heather Arnet, direktorica Women and girls foundation te dodaje kako je izrazito zabrinjavajuće da se žene drugih rasa nalaze na manje od 2% rukovodećih položaja u velikim tvrtkama, što je također otkriveno ovim istraživanjem.
Ona navodi kako je za napredovanje, ženama potrebno puno više vremena, pa će tako primjerice djevojke koje su sada u tinejdžerskoj dobi, tek u svojim 60-im godinama postići potpunu ravnopravnost na radnim mjestima.
(V.K.)
Izvor:
Journal Gazette
