Posljednje izvješće britanske Komisije za jednakost i ljudska prava (CEHR), ukazuje kako se Britanke sve češće susreću sa diskriminacijom na radnim mjestima, pogotovo one koje imaju djecu, javlja BBC.
Naime, u izvješću se navodi kako majke sa djetetom mlađim od 11 godina imaju 45% manju vjerojatnost da će raditi, nego muškarac u braku.
Autor istraživanja Trevor Phillips, navodi kako ovakvi uvjeti sprečavaju veliki broj osoba da u potpunosti realiziraju svoje potencijale.
Nadalje u izvješću se navodi kako se žene sa malom djecom češće suočavaju sa diskriminacijom od primjerice osoba s invaliditetom ili etničkih manjina.
Phillips je također izjavio kako bi se vrijeme potrebno za izjednačavanje prava muškaraca i žena na tržištu rada moglo znatno odužiti, ukoliko se ne primjene drastične mjere.
Stoga autori izvješća preporučaju: izradu novog pravilnika za izračun jednakosti na radnim mjestima, opširnije zadaće u borbi protiv nejednakosti koje bi se odnosile i na poslodavce i zaposlene, proširivanje propisa kojima bi se omogućilo šire djelovanje grupa i pojedinaca za borbu protiv nejednakosti, sofisticiranije i učinkovitije metode koje će nadgledati službeno tijelo te bolju usmjerenost na suzbijanje nejednakosti u području edukacije, zapošljavanja, zdravstva i sličnog.
(V.K.)
Izvor:
Personneltoday
