Većina Američkih zaposlenika smatra kako im zdravstveno osiguranje, najvažnija pogodnost koju im pružaju poslodavci, pokazuje istraživanje neprofitne američke organizacije, National group on health, provedeno na 1.619 zaposlenika.
Čak štoviše, većina je ispitanika navela kako bi radije radili za manju plaću ili buduću mirovinu, nego izgubili zdravstveno osiguranje.
Rezultati pokazuju kako dvije trećine zaposlenika smatra da su im beneficije po pitanju zdravstvenog osiguranja, odlične ili vrlo dobre, dok tri četvrtine njih navodi kako zdravstveno osiguranje smatraju najvećom pogodnošću.
Tek 14% zaposlenika ističe kako su im planovi i štednja za mirovinu važniji od zdravstvenog osiguranja.
Nadalje, dvije trećine ispitanih slaže se kako bi trebalo donijeti i odredbe kojima bi se kažnjavalo osobe koje puše na radnim mjestima.
Gotovo 60% ispitanika navelo je kako izrazito cijene slobodu koju im poslodavaca omogućava prilikom ugovaranja zdravstvenog osiguranja, prema kojemu sami mogu birati liječnika i određivati svoje troškove prilikom posjeta liječniku ili podizanja recepata za lijekove.
Isto toliko zaposlenika bilo bi nezadovoljno zbog eventualnog smanjenja broja pogodnosti zdravstvenog osiguranja u svrhu povećanja pogodnosti za umirovljenje.
(V.K.)
Izvor:
management-issues.com
