Istraživanje website-a CareerBuilder provedeno na uzorku od gotovo 1.000 osoba, pokazalo je kako je 25% žena u Sjedinjenim Američkim Državama iskusilo neki od oblika diskriminacije na radnim mjestima, dok je 17% njih čak bilo i spolno uznemiravano od svojih suradnika ili nadređenih.
Zabrinjavaju će zvuči podatak kako je od onih koji su uznemiravanje prijavili, većina njih odgovorila da počinitelj nikada nije snosio sankcije.
Nadalje 14% ispitanica navodi kako su iskusile vrlo grubu diskriminaciju na radnom mjestu, dok ih 61% navelo kako su tek blaže bile diskriminirane.
O učestalosti diskriminacije najbolje govori podatak da je 31% ispitanica diskriminirano barem jedanput tjedno, 26% njih jedanput mjesečno, a 34% ispitanica povremeno tj. do tri puta godišnje.
Prema rezultati istraživanja, najčešći oblici diskriminacije bili su nedobivanje pohvala za obavljen posao (44%), neumjesni komentari suradnika (38%), ignoriranje ideja (34%), ogovaranje od strane suradnika (33%), izostavljanje sa rada na projektima (31%) te nemogućnost napredovanja (26%).
(V.K.)
Izvor:
prnewswire.com
