Vodeće britanske tvrtke i najveći poslodavci u toj zemlji upozorile su svoje menadžere da ne "zatvaraju oči" pred problemima vezanim uz mentalno zdravlje zaposlenika, te da toj problematici i njenom rješavanju u buduće posvećuju više pažnje.
Naime, prema tamošnjem Nacionalnom statističkom uredu, čak je četvrtina zaposlenika izložena stresu, tjeskobi, depresiji i ostalim oblicima mentalnih poteškoća.
Unatoč tome, istraživanje tamošnje Zaklade za mentalno zdravlje pokazuje da pogotovo viši menadžment u tvrtkama uvelike nije svjestan toga, te se nije u mogućnosti s tim problemima učinkovito nositi.
Tako u gotovo tri četvrtine od 550 tvrtki među kojima je provedeno istraživanje smatraju da samo 5% njihovih zaposlenika pati od mentalnih poteškoća, a u čak 50% ih smatraju da njihovi zaposlenici takvih problema uopće nemaju.
Stoga stručnjaci ističu da je od izuzetne važnosti da menadžeri shvate kako prepoznati i nositi se da stresom i ostalim oblicima mentalnih problema svojih zaposlenika.
Prema nekim istraživanjima čak 40% izostanaka zaposlenika s posla može se pripisati mentalnim problemima, što pak britansko gospodarstvo godišnje stoji oko 25 milijardi funta. (T. B.)
Izvor:
Personneltoday
