Potraga za poslom može biti jako stresna ukoliko imate posao koji želite promijeniti. Posebno u današnje vrijeme kada je sve teže sakriti privatnost.
Ne želite neugodnosti na trenutnom poslu, ali želite potražiti bolju priliku. Trebate li reći šefu da tražite novi posao? Kako zatražiti preporuku? Ukoliko dobijete ponudu za drugi posao, kada možete početi raditi?
Proanalizirajte sebe
Detaljno promislite o tome u čemu ste dobri i što volite raditi. Što točno očekujete od svog budućeg posla? Jeste li kvalificirani? Konzultirajte se s prijateljima ili stručnjacima.
Najprije uzmite u obzir mogućnosti unutar tvrtke
Jednom kada ste definirali što konkretno želite, provjerite možete li takve uvjete imati unutar tvrtke u kojoj već radite. Ljudi vrlo rijetko preispituju mogućnosti kod trenutnog poslodavca.
Ako treba, krenite u potragu u tajnosti
Uglavnom je pravilo da novi posao ljudi traže diskretno. Razlog može biti loš odnos sa šefom ili strah od njegove reakcije, strah od reakcije kolega ili pak strah od neugodnosti ukoliko potraga ne završi uspješno. Ponekad nije loše tražiti posao u tajnosti kako vas komentari, savjeti ili ispitivanja drugih ne bi omela i stvorila dodatni pritisak.
Pažljivo s kontaktima
Osobama od povjerenja (ne i ako su kolege s posla!) možete spomenuti da tražite novi posao, Možda će primijetiti neki oglas za koji ste kvalificirani ili imaju kontakte kojima vas mogu preporučiti. I sami možete svojim kontaktima poslati diskretnu poruku tako što ćete istaknuti da ste zadovoljni svojim poslom, ali da ste uvijek otvoreni za nove prilike. Nemojte zvučati očajno, kritizirati trenutnog poslodavca ili tvrtku te govoriti kako jedva čekate da se maknete negdje drugdje.
Kada reći šefu?
Ovisi o vašoj procjeni. Ima šefova kojima će biti drago zbog vas i pružit će vam potporu, ali postoje i oni koji će vam zagorčati posljednje tjedne rada ili vas čak pokušati spriječiti da odete. Neovisno o tome kakva bi reakcija mogla biti, vijest o promjeni posla možda je najbolje obznaniti tek kada dobijete čvrstu (pismenu) potvrdu od budućeg poslodavca da ste posao zaista i dobili.
Razgovor za posao u slobodno vrijeme
Većina poslodavaca razgovor za posao htjet će odraditi usred radnog vremena. Ipak, nemojte ‘varati’ sadašnjeg s budućim poslodavcem iskradajući se s posla kako biste otišli na intervju. Bilo bi idealno kada biste za tako nešto mogli iskoristiti godišnji odmor ili slobodan dan.
Kako osigurati preporuku?
Očito, ne možete tražiti preporuku od poslodavca koji ne zna da ste u potrazi za boljom prilikom. Ali, možete tražiti preporuku od bivših poslodavaca. Budućem poslodavcu možete i naknadno priložiti preporuku aktualnog poslodavca. To znači da ćete preporuku morati zatražiti čim svog šefa obavijestite da ste dobili novi posao. Naravno, razgovor mora biti ugodan, morate ostati profesionalni do samog kraja, ispoštivati otkazni rok i druge uvjete koje zahtijeva priroda vašeg posla – jedino tako s poslodavcem ćete moći ostati u dobrim odnosima, a tada je i veća mogućnost da će vam htjeti napisati preporuku.
Ponuda koju nije moguće odbiti?
Ako čuje da ste pronašli bolji posao, poslodavac bi vam mogao ponuditi bolje uvjete rada, veću plaću i sl. Ipak, dobro promislite. Možda su njegove namjere iskrene, ali uvijek postoji mali broj šefova koji će reći sve kako bi vas zadržali, a zatim ‘promijene ploču’ ili, još gore, čekaju priliku da oni vama zahvale na suradnji. Ako ste prihvatili novi posao, možda je najbolje da više ne razmišljate o starom. Pogotovo ako ste kod aktualnog poslodavca već ispitali sve mogućnosti napredovanja i dobili negativne odgovore. Naknadna primamljiva ponuda možda nije iskrena.
Rastanite se profesionalno i srdačno
Otkazni rok definiran je Zakonom o radu, ali u praksi je uvijek otvorena mogućnost individualnog dogovora. Budite korektni. Ukoliko postoje projekti na kojima radite i treba ih ‘predati’ drugim kolegama ili završiti, učinite tako. Ako vaš šef nema posebnih očekivanja, vjerojatno možete dogovoriti i kraći otkazni rok.
Izvor: Harvard Business Review
