Vrijede li predsjednici uprava (CEO) stotine puta više od svojih zaposlenika? Korporativni odbori smatraju da vrijede: plaće američkih CEO-a bile su prosječno 231 puta veće od plaće njihovih radnika, u 2011.
Ustvrdio je to Institut za ekonomsku politiku (EPI) sa sjedištem u Washingtonu. Za usporedbu, 1965. tadašnji generalni direktori prosječno su zarađivali ‘samo’ 20,1 puta više od svojih radnika.
Zanimljivo je i da su u razdoblju od 1978. do 2011. plaće CEO-a skočile više od 725%, dok je rast radničkih plaća istovremeno iznosio 5,7%, prenosi Huffington Post.
Stručnjaci američke tvrtke PayScale, također iz Washingtona, analizirali su prošlogodišnje plaće u 50 najvećih američkih burzovnih kompanija, uspoređujući plaće predsjednika uprava s prosječnim plaćama stalno zaposlenih na puno radno vrijeme u njihovim tvrtkama.
Slijedi popis onih koji su u 2011. zaradili od 1.737 do 322 puta više od svog prosječnog radnika:
1) Apsolutni rekorder je Stephen J. Hemsley, CEO tvrtke UnitedHealth Group, gigantske pijavice američkog zdravstvenog sustava. Hemsley je prošle godine samo od plaće uprihodio 102 milijuna dolara, što je 1.737 puta više od 59 tisuća dolara godišnje plaće prosječnog zaposlenika.
2) Michael T. Duke, CEO trgovačkog lanca Wal-Mart Stores, zaradio je 16 milijuna dolara ili 717 prosječnih radničkih plaća svedenih na 23 tisuće dolara, godišnje.
3) Ivan G. Seidenberg bio je na funkciji CEO-a telekomunikacijske tvrtke Verizon Communications do lipnja 2011, a zaradio je 37 milijuna dolara ili 613 plaća prosječnih djelatnika (60 tisuća dolara).
4) John H. Hammergren, CEO farmaceutskog diva McKesson Corporation, distributera lijekova i glavnog opskrbljivača američkih bolnica medicinskom tehnologijom, priskrbio je 32 milijuna dolara, što je 537 puta više od prosječne plaće (60.500 dolara).
5) Thomas M. Ryan, CEO korporacije CVS Caremark, maloprodajnog lanca ljekarni i trgovina srodnih proizvoda, zaradio je 17 milijuna dolara, ili 456 prosječnih plaća koje iznose 36 tisuća dolara. Prošlogodišnje 'umirovljenje' 59-godišnjeg Ryana koštalo je CVS 58,5 milijuna dolara u ime mirovinskih troškova te 34 nagradna milijuna od dionica i opcija.
6) David B. Snow junior, CEO tvrtke Medco Health Solutions, koja je optužbe za prevaru države i podmićivanje liječnika riješio nagodbama bez priznanja i proglašenja krivnje, zaradio je 22 milijuna dolara u tvrtki koja je 2011. prosječnog radnika platila 51 tisuću dolara, što je omjer od 431:1.
7) Samuel J. Palmisano, CEO IBM-a do prosinca prošle godine, zaradio je 30 milijuna dolara, što je 349 puta više od prosječnih 87 tisuća dolara, koliko godišnje u tom tehnološkom gigantu zaradi prosječan zaposlenik.
8) Randall L. Stephenson, CEO telekomunikacijske tvrtke AT&T, utržio je 21 milijuna dolara, ili 342 prosječne plaće (62 tisuće dolara).
9) Louis R. Chênevert, CEO tvrtke United Technologies Corporation, konglomerata visoke tehnologije koji, između ostalog, proizvodi raketne sustave i vojne helikoptere Black Hawk, službeno je zaradio 24 milijuna dolara u kompaniji gdje je prosječna godišnja plaća 73.500 dolara (omjer 326:1).
10) Indra K. Nooyi, CEO tvrtke PepsiCo i prva na Forbersovoj listi 50 najmoćnijih žena u 2010.,zaradila je u prošloj godini 20 milijuna dolara, ili 322 puta više od prosječnog radnika s godišnjom plaćom od 61 tisuću dolara.
Izvor: tportal.hr
