Ako ste potpisali ugovor na određeno, imate pravo na razmjeran dio korištenja godišnjeg odmora.
Pitanje;
Radim u sadašnjoj tvrtki od 11.02.2015. Potpisan je ugovor na određeno do 31.08.2015. Po kolektivnom ugovoru imam pravo na 26 radnih dana godišnjeg. Na koliko radnih dana godišnjeg imam pravo za period potpisan ugovorom?
Odgovor;
U slučaju da se niste prvi put zaposlili ili da niste bili nezaposleni duže od 8 dana prije 11.2.2015.g., tada sukladno članku 78. Zakona o radu, radnik koji nije ispunio uvjet za stjecanje prava na godišnji odmor na način kako sam opisao, ima pravo na razmjeran dio godišnjeg odmora, koji se utvrđuje u trajanju od jedne dvanaestine punog godišnjeg odmora, za svaki mjesec trajanja radnog odnosa. U Vašem slučaju imate pravo na 14 dana godišnjeg odmora (navedeni dani uključuju samo Vaše radne dane).
