U odnosu na razdoblje prije epidemije, zaposlenici sve češće razmišljaju o davanju otkaza zbog osjećaja podcijenjenosti i zasićenosti poslom. Provedite istraživanje zadovoljstva zaposlenika i otkrijte razmišljaju li i vaši radnici o 'dizanju sidra' i pronalasku novih izazova.
Jeste li okruženi zadovoljnim ljudima koji vole svoj posao?
Employer Branding
-
Najvažniji Employer Branding događaj ove godine očekuje vas na jesen
Povežite se s budućim zaposlenicima na najvećem Employer Branding eventu u regiji!
-
Employer branding - check lista – 2. dio
Na koje sve načine možete promovirati svoje employer branding aktivnosti?
-
Employer branding - check lista (1. dio)
Dugotrajan je to proces koji zahtjeva ulaganje ljudskih resursa, vremena i financija, no u konačnici se isplati jer istraživanja pokazuju da tvrtke koje ulažu u svoj employer branding smanjuju troškove zapošljavanja i do 46%.
-
Četiri načina kako postići da zaposlenici vole raditi kod vas
Što je manja fluktuacija ljudi, može se zaključiti da je klima u organizaciji pozitivnija.
-
Hotelijerstvo joj je ljubav od malena, a sada je Doris svojim radom pokazala da je čovjek uistinu ključ uspjeha jedne kompanije
Iako skromna i samozatajna, kolege ju opisuju kao nesebično dragu, proaktivnu i veselu osobu, koja je uvijek spremna pomoći. Upravo iz tog razloga ne čudi što je 34-godišnja Doris dobitnica ovogodišnjeg velikog priznanja Čovjek je ključ uspjeha
-
Ljubav dolazi u različitim oblicima: “Uvjete za mirovinu ostvarila sam prije tri godine, ali odlučila sam i dalje nastaviti s radom"
“Imala sam predivni radni vijek koji sam proživjela s još divnijim ljudima. Nije sve u novcima. Morate voljeti to što radite jer jedino tako možete ići naprijed”, zaključila je.