Polls and research
-
Devet od deset radnika očekuje božićnicu, nadamo se iznosu od 443 eura: Realna očekivanja ili iluzija novca zbog prelaska na euro?
Prema istraživanju, zaposleni u Hrvatskoj smatraju kako bi zadovoljavajuća božićnica trebala iznositi 554 eura, što je 25% više od prosječne božićnice koju očekujemo ove godine (443 eura) i čak 69% više od iznosa koji smo dobili prošle godine.
-
Radnicima je kod odabira posla najvažnija visina plaće, a dvije trećine zaposlenih uskoro planira promijeniti posao
Proveli smo veliko istraživanje tržišta rada u Hrvatskoj i regiji.
-
Dan jednakih plaća: Jednak rad zaslužuje jednaku plaću, ali žene od danas pa do kraja godine rade 'besplatno'
Prema servisu MojaPlaća, radnice u Hrvatskoj u prosjeku i dalje imaju 17% nižu plaću od muškaraca. Prosječna plaća muškaraca u 2023. godini iznosila je 1.246 eura neto, dok je prosječna plaća žena bila 1.037 eura.
-
Potražnja za radnom snagom i dalje snažna unatoč turbulencijama u pojedinim sektorima
Najveći rast broja oglasa u trećem ovogodišnjem kvartalu primjećujemo u kategorijama: Farmaceutika i biotehnologija, Sigurnost i zaštita te Zdravstvo, socijalni rad. S druge strane, najveći pad je prisutan u Ljudskim resursima te IT-u.
-
Poslodavac prvog izbora: Otkrij nam svog poslodavca iz snova i osvoji atraktivne nagrade!
Pronalazak poslodavca s kojim se osjećamo zadovoljno i sretno nije uvijek lak zadatak. Takvi poslodavci su endemi na tržištu rada, a mi ih tražimo kroz istraživanje "Poslodavac prvog izbora."
-
Nacionalni indeks zadovoljstva zaposlenika i neprekidna potraga za sretnim radnicima
Gdje žive najzadovoljniji radnici u Hrvatskoj? Koliko smo spremni preporučiti našeg poslodavca prijateljima? Čime smo zadovoljni, a što nas u našim radnim okolinama nervira? Odgovore tražimo u okviru Nacionalnog indeksa zadovoljstva zaposlenika!
-
Koliko smo produktivni i na što sve ’trošimo’ vrijeme na poslu?
Svi se povremeno suočavamo s nedovoljno zanimljivim radnim zadacima, te iskušenjima poput surfanja po internetu, odrađivanja privatnih poziva i razgovora s kolegama koji nisu vezani uz posao. Sve te stvari svakodnevno uzimaju svoj danak, no postavlja se pitanje - koliki dio našeg vremena odlazi na njih?
