Zanimljivosti
-
Godinama nije dolazio na posao, primao je plaću, a sada mora vratiti 137 tisuća eura
Još 2012. je prestao dolaziti na posao, a poslodavac mu je, sukladno zakonskim obvezama, isplaćivao plaću sve do prosinca 2019. godine.
-
10 razloga zbog kojih ne uspijevate pronaći posao… I kako ih riješiti!
Ako i vama ovo pitanje odzvanja u glavi dok razmišljate zašto vas nitko ne zove na razgovor za posao na pravom ste mjestu.
-
Radnica dobila otkaz jer je 'premalo tipkala' na poslu
Sve veći broj tvrtki koristi alate koji precizno mjere aktivnost radnika. Primjerice, prate klikove mišem ili koriste fotografije web kamere kako bi osigurale da su radnici za svojim računalima.
-
U 10 koraka do promaknuća
Iako su učinak, iskustvo i vještine uobičajeni uvjeti za napredovanje na poslu na većini radnih mjesta, možete poduzeti dodatne mjere kako biste postali glavni kandidat za željenu poziciju.
-
Radimo više ’sati’ od Nijemaca, Amerikanaca ili Slovenaca, ali smo neefikasniji
U prosjeku, radnici u Hrvatskoj godišnje odrade 1.835, a Nijemci 1,349 sati.
-
U Njemačkoj je rad od kuće postao uobičajena praksa
Prema jednoj studiji, rad od kuće je i nakon okončanja pandemije korone dio svakodnevice u mnogim tvrtkama, posebno u informatičkoj branši. Osim toga, sve više firmi želi povećati udio rada od kuće.
-
Uvrijedili ste šefa u chatu i to je izašlo u javnost? U ovoj zemlji prijeti vam izvanredni otkaz
Može li se prostor male grupe sudionika WhatsApp chata smatrati nekom vrstom zaštićenog, privatnog prostora u kojem ljudi mogu razmjenjivati psovke ili uvrede bez sankcija?
-
Umjesto da rade, radnici diljem svijeta puno vremena troše kako bi djelovali ‘zauzeto’
Ovakav oblik 'rada' dobio je svoj naziv - 'performative work'.
-
Odsutni ste zbog bolesti? Ovo bi trebala sadržavati vaša ’out of office’ poruka
Profesionalno i informativno napisana poruka o odsutnosti može pomoći da vaši kontakti budu svjesni vaše situacije i da sve važne situacije i predmeti budu riješeni u vašoj odsutnosti.
-
Kako roditeljstvo utječe na našu karijeru?
Nacionalno istraživanje “Roditeljstvo i karijera“ pokazuje da 65 posto zaposlenih roditelja mora raditi kompromise u karijeri, a svaka druga žena se suočila s preprekama u dobivanju povišice, napredovanju ili prilikama za napredak zbog majčinstva.