Employers
-
Prvi regionalni sajam trenerstva, coachinga, Osobnog razvoja i poslovne edukacije
Sajam će okupiti više od 50 izlagača, 8 inspirativnih govornika te 3 intenzivne radionice putem kojih će se nuditi prilika za razvoj čitavog sektora.
-
5 načina kako postati tvrtka u kojoj bi svatko želio raditi
Postoji razlog zbog kojeg bi svi željeli biti dio velikih kompanija kao što su Apple, Facebook ili Google, a to nisu samo dobre plaće ili veliki paketi beneficija.
-
18 prodajnih trikova koje želite znati
Ove jednostavne savjete lako možete implementirati u svoju prodajnu strategiju i ostvariti još bolje rezultate.
-
Kako biti konukretan poslodavac na tržištu rada?
Anketa koju je MojPosao proveo 2016. godine na više od 800 ispitanika pokazuje da se 26% kandidata neće prijaviti na oglas, ako u njemu nije navedena plaća!
-
ZŠEM: Gdje talent susreće priliku
Već dvanaestu godinu zaredom Zagrebačka škola ekonomije i managementa organizira sajam poslova, Student Future Day.
-
Jesu li razgovori za posao beskorisni?
Jason Dana, asistent na Katedri za menadžment i marketing Yale fakulteta za menadžment, opisuje zanimljivo iskustvo selekcijskog postupka svoje prijateljice i eksperiment koji dovodi u pitanje ulogu intervjua za posao.
-
Google nije u pravu: Otvoreni uredi uništavaju radna mjesta!
Da, dobro ste pročitali. Na radnim mjestima potrebno je više, a ne manje zidova.
-
HR Days 2017.: Razvijajte talente i pratite tehnološke trendove
U organizaciji portala MojPosao i stručnog partnera, tvrtke SELECTIO, u Rovinju je 23. ožujka započela dvodnevna HR Days konferencija koja je i ove godine okupila stručnjake u području ljudskih resursa iz regije i svijeta.
-
Zaposlite nekog koga – ne volite!
Istomišljenici vam laskaju, ali uz njih nećete pomicati granice!
-
HR Days konferencija: Gdje teorija upravljanja ljudskim potencijalima postaje praksa!
5. HR Days konferencija u Rovinju okuplja HR stručnjake, menadžere, poduzetnike i predstavnike državnih institucija koji najavljuju nove trendove i predstavljaju najbolje prakse u procesima regrutiranja i upravljanja ljudskim potencijalima.
