Employers
-
HR Days 2017: Svi HR trendovi za koje morate znati na jednome mjestu
5. HR Days konferenciju organizira MojPosao uz podršku stručnog partnera, tvrtke SELECTIO. Pridružite nam se 23. i 24. ožujka u Rovinju.
-
Nedostaju vam djelatnici za rad u hotelu, restoranu ili kafiću? Postoji rješenje!
Turizam i ugostiteljstvo čini kategoriju djelatnosti sa sve izraženijim problemom nedostatka radne snage. Dok se na obali zbog sve uspješnijih turističkih sezona naglo povećava potreba za dodatnim djelatnicima, ugostitelji na kontinentu često ostaju bez do tada zaposlenih djelatnika.
-
Prijavite projekt koji je obilježio vašu poslovnu godinu i osvojite nagradu!
Stručna komisija analizira i ocjenjuje projekte na temelju jasno postavljenih kriterija, a one prakse koje osvoje najveći broj bodova primit će nagradu i priznanje na svečanoj dodjeli u skopu HR Days konferencije u Rovinju 23. i 24. ožujka.
-
Kako odbiti kandidata (i ne učiniti ga neprijateljem!)
Postoji mnogo načina kako ljubazno odbiti kandidata, a da pritom ne stvorite negativno iskustvo kompaniji, sebi i toj osobi.
-
HR Days 2017.: Razbijamo mitove i predstavljamo nove HR alate
Što smo napravili u proteklih godinu dana? Koja smo nova rješenja preuzeli, a koje prakse jednostavno ne daju rezultate?
-
Kako najbolje svjetske tvrtke zapošljavaju i zadržavaju zaposlenike
Tvrtke ulažu mnogo vremena i novca u izgradnju snažnog brenda koji će osvojiti kupce, ali nešto su manje angažirane kada treba izgraditi brend koji će privući talentirane zaposlenike. Evo kako najbolji pristupaju employer brandingu.
-
U srijedu počinje Virtualni sajam karijera! Sudjelujte u bogatom sadržaju!
Regionalni izlagači koji su već rezervirali svoje mjesto na Virtualnom sajmu su Addiko, Lidl, Nestle i Infobip, a među zlatnim izlagačima izdvajamo Kaufland, Vipnet i Hrvatski Telekom.
-
Virtualni sajam karijera 2016. okuplja renomirane kompanije iz Hrvatske i regije
Točno mjesec dana dijeli nas od najvećeg sajma zapošljavanja i edukacije u regiji. Želite li se predstaviti kvalitetnim kandidatima, odabrati najbolje od njih, promovirati svoju tvrtku ili edukativnu ustanovu, sada je prilika!
-
Inovacije su ključne, ali kako potaknuti zaposlenike da budu inovativni
Sve se događa brže, sve je povezano, a promjene su neizbježne. Inovacije su važne, pozitivne promjene. Tvrtke će otvoriti prostor i dati punu podršku inovacijama ili se neće promijeniti na vrijeme. Nije više pitanje zašto nego kako izgraditi kulturu inovacija.
-
Crna rupa selekcijskog procesa o kojoj HR nerado govori
Jedan američki HR stručnjak razgovarao je s više od 30 talentiranih lidera o najvećim izazovima zapošljavanja. Zanimljivo, ispostavilo se da je njihov najveći problem: što sa životopisima kandidata koje nisu zaposlili?
