Selekcijski postupak
-
Razmišljate o promjeni posla? Ove korake ne smijete preskočiti!
Ako maštate o novim karijernim iskustvima i prilici da se okušate u drugačijem poslovnom okruženju, vrijeme je da se ‘bacite na posao’.
-
Znate li kako odgovoriti na pitanje „Zašto biste htjeli raditi za nas?“
Postoje dobre šanse da će vam ovo biti postavljeno na sljedećem razgovoru na posao.
-
Razgovor za posao vođen umjetnom inteligencijom?
Intervjui vođeni umjetnom inteligencijom koriste prikupljene podatke za automatsko generiranje predviđanja o tome je li kandidat osoba koju traže
-
Na što teba obratiti pažnju kada su u pitanju odbijenice kandidatima?
Odbijenica bi trebala biti jednostavna, jasna, konkretna i u duhu kulture kompanije koja ju šalje.
-
Otkrivamo kako bez puno muke možete provjeriti budućeg poslodavca
Kako otkriti jeste li pronašli pravog poslodavca koji vas neće prevariti, koji vas neće prijaviti na pola radnog vremena, a od vas tražiti da radite puno radno vrijeme ili vam plaću isplaćivati pola - pola?
-
Koliko ‘oduška’ si možemo dati prilikom pisanja životopisa?
Kreativnost je itekako dobrodošla, ali određenih granica se moramo držati.
-
Prije prihvaćanja ponude za posao obratite pažnju na moguće ’znakove za uzbunu’
Prepoznavanje negativnih i pozitivnih strana na razgovoru za posao može uvelike pomoći u izbjegavanju budućeg izgaranja na poslu.
-
Ove četiri stavke omogućit će vam da se istaknete iz mase
Poslodavac na životopis, u prosjeku, potroši nekoliko sekundi. Prvi dojam, točnije, prve stavke koje će uočiti ključ su uspjeha u daljnjim koracima.
-
Kako se postaviti prilikom pregovora o plaći?
Intervju za novi posao je uzbudljiv – svaki razgovor je prilika da kažete kako vidite sebe u novoj ulozi ili tvrtki i da argumentirate zašto to zaslužujete.
-
Slanjem otvorene molbe ne gubimo ništa, a možemo dobiti puno
Otvorenom molbom izražavamo direktnu motivaciju koja je uvijek jedan od presudnih faktora pri odabiru novih zaposlenika.
