Većina zaposlenika Velike Britanije, voli svoj posao, ali otprilike jedna trećina nije prezaokupljena poslom te gaje neke drugačije osjećaje prema uspjehu svoje tvrtke, pokazalo je istraživanje.
Istraživanje, koje je konzultantska tvrtka ISR, provela nad više od 15.000 zaposlenika u Velikoj Britaniji, pokazuje kako 85% ispitanih, iako zbog različitih razloga, voli svoj posao.
Približno svi (90%) zaposlenici izjavili su kako se dobro slažu s kolegama na poslu. Većina (75%) misli kako se u svom poslu dobro služe svojim vještinama i mogućnostima, dok 72% misli kako stvarno obavljaju posao vrijedan truda.
Usprkos užitku, trećina zaposlenika nije u potpunosti posvećena poslu, pokazuju rezultati istraživanja. U ISR – ovom Indexu Posvećenosti Zaposlenika, Velika Britanija je zauzela 7. mjesto među 10 najvećih svjetskih gospodarstava.
Tvrtke u kojima je razina posvećenosti niska bilježe pad profita od 1,38%, a operativni učinci pali su za 2,01%, tijekom 36 mjeseci, stoji u izvješću ISR – a.
U tvrtkama sa razinom posvećenosti iznad prosječne, profit je zabilježio porast od 2,06%, a operativni učinci porasli su za 3,74%, tijekom jednakog perioda.
Nick Tatchell, direktor projekata u ISR – u kaže: Vrlo je ohrabrujući podatak da Britanci uživaju u svom poslu, ali poražavajuća je činjenica da tako veliki postotak zaposlenika ne mari za uspjeh svoje tvrtke.
Zabrinjavajuće je da bi ovakvi stavovi mogli dovesti do smanjenja profita, dodao je.
Voditelji i menedžeri mogli bi načiniti velike promjene, potrude li se objasniti svim zaposlenicima koliko je njihov doprinos bitan za uspjeh tvrtke.
Prema rezultatima ankete, ključni faktori koji utječu na posvećenost poslu, u Velikoj Britaniji su:
(V.K.)
PersonnelToday
