Dok je Vlada tek formirala radnu skupinu koja bi trebala predložiti izmjene Zakona o privatizaciji prema kojima bi i radnici ESOP programima bili uključeni u vlasničku strukturu tvrtki, sindikalne su središnjice već imale gotov svoj prijedlog zakona kojima bi se reguliralo radničko dioničarstvo.
Prema sindikalnom prijedlogu, prije donošenja odluke o privatizaciji, uprava tvrtke morala bi provesti anketu među radnicima kako bi se utvrdilo postoji li interes za kupnju dionica. U sindikatima tvrde kako je takva anketa nužna kako bi se izbjegle bilo kakve zlouporabe od strane uprave, odnosno kako bi dionice bile ravnopravno ponuđene svim radnicima. ESOP program radničkog dioničarstva primjenjuje se ako u anketi više od 30% radnika pokaže interes za kupnju dionica.
Radnici bi, prema sindikalnom prijedlogu, dobili mogućnost povoljnijeg otkupa dionica, i to po 30% nižoj cijeni od fer procijenjene vrijednosti, uz popust od 1% za svaku godinu staža, dvogodišnju odgodu plaćanja te obročnu otplatu do 20 godina.
Sindikati predlažu i popust od 25% po dionici onim radnicima koji plate odjednom. Pritom ni jedan radnik ne bi mogao imati više od 2% udjela dionica u ESOP modelu.
Sindikalne središnjice upozoravaju kako je uspješno poslovanje tvrtke, pretpostavka za uspješno provođenje ESOP programa. Stoga predlažu da u zakon uđe konkretna obaveza da se prije provođenja modela radničkog dioničarstva između Uprave, sindikata i Skupština društava usuglasi razvojni plan za petogodišnje razdoblje te se predoče bilance za posljednje tri poslovne godine.
(V.K.)
Izvo:
Jutarnji list
