Britanski poslodavci još se nisu počeli pripremati za promjene koje će donijeti novi zakon o zabrani dobne diskriminacije, koji će na snagu stupiti u listopadu. Zakonom će biti zabranjena izravna i neizravna diskriminacija starijih zaposlenika kod zapošljavanja, unapređivanja i slanja na dodatnu obuku.
Međutim, procjenjuje se da je do sada samo petina tvrtki informirala svoje zaposlenike i pripremila ih za primjenu novih odredbi.
Od 1. listopada, poslodavcima će također biti zabranjeno prisiljavati radnike na odlazak u mirovinu prije 65. godine. Uz to, poslodavac će zaposlenika, o datumu ostvarivanja prava za odlazak u mirovinu, morati obavijestiti šest mjeseci unaprijed. Novost je i da će zaposlenik, ako se poslodavac složi, moći nastaviti raditi i nakon 65. godine.
Iako su udruge poslodavaca pozdravile najavljene reforme, poslodavci još uvijek nisu počeli s pripremama za njih.
(T.B.)
Izvor:
BBC
