Nakon 14 mjeseci pregovaranja španjolske vlade, sindikata i udruga poslodavaca, španjolski premijer José Luis Rodríguez Zapatero u utorak će staviti svoj potpis na novi zakon o radu. Reformom radnog zakonodavstva vlada želi potaknuti zapošljavanje za stalno na neodređeno vrijeme i obuzdati iskorištavanje ugovora o radu na određeno vrijeme.
Naime, za razliku od Francuske koja je prošlog mjeseca doživjela velike prosvjede protiv uvođenja ugovora o radu na određeno vrijeme za one koji se prvi puta zapošljavaju, u Španjolskoj su takvi ugovori uvedeni prije 10 godina kako bi se smanjila nezaposlenost koja je tada iznosila 20 posto. Nezaposlenost u Španjolskoj danas je ispod 10%, no poslodavci često iskorištavaju ugovore o radu na određeno vrijeme, kako radnike ne bi morali zaposliti za stalno.
Novim zakonom ograničit će se broj mogućih obnavljanja ugovora o radu na određeno vrijeme prije nego što automatski postane posao na neodređeno vrijeme. Također, smanjit će se izdvajanja za socijalno osiguranje zaposlenika, čime vlada poslodavce želi potaknuti da radnike zapošljavaju na neodređeno.
Također, zakonom su predviđeni i godišnji poticaji od 3.200 eura po zaposleniku za sve poslodavce koji na neodređeno vrijeme zaposle mladu osobu kojoj je to prvi posao ili osobu s invaliditetom.
(T.B.)
Izvor:
Financial Times
