Pitate se kako osoba na intervjuu za posao može steći dojam o vama i vašim sposobnostima? Donosimo vam najčešća pitanja o intervju za posao koja vam mogu pomoći da izbjegnete pogreške te da sebe pokažete u najboljem svijetlu.
Kako osoba na intervjuu postavlja pitanja?
Procjenjivanje počinje prije nego što odgovorite na prvo pitanje. U trenutku kada vas osoba s kojom ćete razgovarati pozdravi, već je formirala neko mišljenje o vama. Stoga je važno da na intervju za posao dođete pripremljeni.
Tijekom intervjua ocjenjuje se i neverbalna komunikacija. Body language ima velik utjecaj na prenošenje informacija i stvaranja dojma o osobi. Stoga je važno na intervju doći pripremljen. Također, vodite računa o rukovanju, da tijekom razgovora sugovornika gledate u oči i imate pripremljenu kratku prezentaciju.
Kako se pripremiti?
Na početku intervjua vjerovatno će vas zamoliti da kažete nešto o sebi. Pripremite kratku prezentaciju u kojoj nećete ponavljati životopis nego ćete navesti najzanimljivije informacije o sebi. Prezentacija ne mora trajati više od dvije minute. Također, ponovite najčešća pitanja na poslovnim intervjuima, kao i njihove odgovore. Jedan od načina za pripremu je da stanete ispred ogledala te pokušate odgovoriti na pitanja poput: "Zašto mislite da bi vas zaposlili?".
Zašto je dobro pripremiti pitanja?
Intervju vam pruža mogućnost za ispitivanje svih aspekata posla. Postavljanjem pitanja pokazujete interes i želju za radom u toj tvrtki.
Koliko intervju traje?
O kandidatima se stekne mišljenje već u prvih nekoliko minuta. Preostalo vrijeme tijekom razgovora se procjenjuju mišljenja o kandidatu. Intervju traje oko 30 minuta, a kandidatima se preporuča da tijekom razgovora pokažu entuzijazam, pažljivo slušaju sugovornika te odgovaraju na postavljena pitanja.
(A.T.)
Izvor:
MSN
