S prvim danom 2008. godine hrvatske je građane dočekala primjena nekih novih propisa na tržištu rada.
Tako od Nove Godine sve zaposlene majke u prvih 6 mjeseci rodiljnog dopusta dobivat će naknadu u visini svoje plaće, što će mnogim obiteljima biti financijski dobitak. Naime rodiljna naknada više nije limitirana na najviše 4.257 kuna kao dosad.
Od početka 2008. vrijede nova, stroža pravila i u mirovinskom sustavu. Hrvatski će građani morati dulje raditi da bi stekli pravo na starosnu mirovinu, odnosno u mirovinu će odlaziti stariji nego dosad.
Muškarci će u starosnu mirovinu moći sa 65 godina, a žene sa 60 godina. I muškarcima i ženama pritom je potrebno najmanje 15 godina radnog staža.
I za prijevremenu mirovinu od sada vrijede drugačija pravila. U prijevremenu mirovinu muškarci će moći s najmanje 60 godina života i 35 godina staža, a žene s 55 godina života i 30 godina staža. A najniža mirovina određivat će se za svaku godinu mirovinskog staža u visini od 0.825% prosječne bruto plaće.
Također, kod ozljeda na radu naknadu za plaću tijekom bolovanja mora isplatiti poslodavac.
Osim toga, ukupna godišnja kvota radnih dozvola za zapošljavanje stranaca u Hrvatskoj u 2008. godini iznosi 8.397 radnih dozvola, što je gotovo dvostruko više u odnosu na 4.613 dozvole koliko je kvota iznosila za 2007. godinu. No kako je i prošle godine ukupna kvota povećana za dva i pol puta, sve je očitije kako Hrvatskoj kronično nedostaje radne snage.
Od 8.397 dozvola njih 2.500 bit će za produženje već izdanih radnih dozvola strancima, dok je kvota za novo zapošljavanje stranaca u 2008. godini 5.897. (A.T.)
Izvor:
Jutarnji list
