Zaposlenicima smeta "iskorištavanje krize od strane poslodavaca"
Rezanje troškova i zatvaranje radnih mjesta uslijed gospodarske krize, stvaraju dodatni pritisak na zaposlenike koji zadrže svoje radno mjesto.
Anketa koju je proveo MojPosao pokazuje da je značajna većina ispitanika (82 posto), zbog smanjenog broja zaposlenika morala preuzeti veći obim, ali i druge vrste zadataka, što ih značajno opterećuje.
Nemaju izbora
Većina se požalila kako im je, nakon što su preuzeli dio posla od suradnika koji su dobili otkaz, prekovremeni rad postao svakodnevica, a posebno im smeta "iskorištavanje krize od strane poslodavaca". Objašnjavaju kako za posao koji su nekada radile dvije osobe, poslodavci sada plaćaju samo jedu osobu, ali im ne povećavaju plaće iako ovi rade više. Istovremeno, upozoravaju kako se zbog previše posla osjećaju iscrpljeno što izravno utječe na njihovu produktivnost.
Međutim, gore je što su zbog nesigurnosti radnog mjesta i neizvjesne egzistencije, zaposlenici primorani podnijeti ovakav način rada, jer bi u suprotnom mnogi vjerojatno i prihvatili ono što su im poslodavci ponudili kada su se požalili na nemoguće uvjete – dali otkaz.
Prilika za dokazivanje
Samo je 10 posto zaposlenika odgovorilo da im se obim posla nije povećao. Veći dio njih ističe da rade u malim tvrtkama u kojima se radni ritam rijetko mijenja, ili im se sa smanjenjem broj radnika smanjio i broj poslova.
Iako danas rade više i napornije, preostalih 8 posto ispitanika se ne žali, jer smatraju da preuzimanjem dodatnih odgovornosti i većeg obima posla stvaraju sebi više prilika za dokazivanje i poslovni razvoj. (V. K.)
