Advices
-
Istraživanje zadovoljstva zaposlenika: “Keep it simple”
Zadovoljstvo zaposlenika - mali korak do velike promjene. Pročitajte iskustvo MojPosao HR tima u provođenju internih akcijskih planova nakon istraživanja zadovoljstva zaposlenika.
-
U nekoliko koraka do savršene prezentacije
Voljeli ih ili ne, prezentacije su sastavni dio naših radnih okolina i neizbježan alat pri prenošenju ideja.
-
Krenite učiti od ljudi s kojima se ne slažete
Prihvaćanjem razlika ostvarujemo osobni rast. U životu općenito, a posebice u poslovnom okruženju.
-
Benefiti koje zaposlenici doista žele
Neki naglasak stavljaju na novčane nagrade, drugi na uvjete rada, treći na balans privatnog i poslovnog dijela života. A vi?
-
Pozitivniji pogled na svijet može pomoći našoj karijeri
Ljudi su robovi navika. I pretpostavki, odnosno prerasuda. One nam nerijetko pomažu u nošenju s životnim i karijernim izazovima, ali negativne predrasude znaju kočiti naš razvoj.
-
Trebate napisati motivacijsko pismo, a inspiraciji niti traga? Poslužite se ovim savjetima!
Neka zaista bude motivirajuće i iskreno, a ne puno praznih floskula koje nitko ne želi čitati.
-
Zbog čega zaziremo od razgovora o plaći?
Za nju radimo, od nje živimo, a opet rijetko o njoj razgovaramo s kolegama i nadređenim osobama.
-
Je li stigao trenutak da si postavite pitanje: Trebam li dati otkaz?
Ponekad je razlaz jedino rješenje. Za obje strane.
-
Praćenje rada zaposlenika mora biti svrhovito i nenametljivo
Menadžeri sada moraju pronaći načine kako da učinkovito upravljaju timovima izbjegavajući nametljivo ponašanje koje potiče izgaranje i gubitak interesa za posao.
-
Koja je tajna uspješnog vođenja timova koji rade na daljinu?
Istraživanje provedeno na Harvardu prije dvije godine, na početku pandemije, pokazalo je kako 40% menadžera ima poteškoće s upravljanjem zaposlenicima na drugoj lokaciji. Njih 41% priznalo je kako im je teško zadržati radnike motiviranima. Iz perspektive zaposlenika, tek njih 40% smatra da ima adekvatnu podršku vodstva kad rade od kuće.
