HR za profesionalce
-
Što način rukovanja govori o vama
Način na koji komunicirate ključan je za poslovni uspjeh, a rukovanje je također način komuniciranja. Bez obzira komunicirate li s klijentom,...
-
Inspirirajte poput Winstona Churchilla
"Vijesti iz Francuske su jako loše." Tom je rečenicom britanski premijer Winston Churchill započeo svoj govor na radiju u lipnju 1940., u...
-
Kako zadržati kvalitetne zaposlenike
U današnjoj globalnoj ekonomiji u kojoj su outsourcing, ograničenje troškova i znanje ključni za poslovanje, kompanijama ipak najveći izazov...
-
U Njemačkoj rekordna potražnja za metalcima
Dok uvijek iznova stižu vijesti o otpuštanjima, sektor metaloprerađivačke industrije u Njemačkoj izgleda kao da plovi protiv svih trendova....
-
Menadžeri žele fleksibilan rad, ali ga teško nadziru
Menadžeri su osobe koje najčešće traže fleksibilne radne uvjete, unatoč tome što smatraju da je nadziranje takvog oblika rada naporno i ima...
-
Prepoznajte zlostavljanje na radnom mjestu
Uznemiravanje i zlostavljanje na radnom mjestu vruća je tema među zaposlenicima, poslodavcima i sindikatima. Studija iz 2007. provedena u...
-
Kako mjeriti angažman zaposlenika
Jedno od glavnih pitanja današnjeg poslovanja tiče se angažmana zaposlenika. Prije pet godina Gallup Organization započela je s prikupljanjem i...
-
I maštanje može biti rad
Većina poslovnih ljudi, kad se s njima razgovara, naglašava vrijednost ljudskih potencijala. No, ljudi su najveći kapital u poslovnoj organizaciji...
-
Prednosti virtualnog rada od kuće
Fleksibilno radno vrijeme u prijevodu znači da zaposlenici moraju biti dostupni i vikendom i kad su na godišnjem. S fleksibilnošću je povezana i...
-
Kako izbjeći uredske ratove
Zbog nedovršenog posla mnogim zaposlenicima radni tjedan traje duže od uobičajenih 40 sati pa i ne čudi da mnogi od njih rade pod stresom zbog...
