Upravljanje karijerom
-
Tek ste se zaposlili, ali već vam je postalo jasno - morate dati otkaz... Kako to učiniti?
Većina koja se susreće s ovom situacijom razmišlja o otkazu zbog loše kulture tvrtke, loših odnosa u timu ili je posao monoton, nije uzbudljiv i nema mjesta za napredovanje.
-
Signali koji nam poručuju: Vrijeme je za novi posao!
Osjećaj da smo ‘zapeli u mjestu’, apatija i bezvoljnost koji prate svaki naš radni dan, manjak motivacije I nezadovoljstvo plaćom neki su od razloga koji nas mogu, ili pak trebaju potaknuti na karijernu promjenu.
-
13 trikova koji nam pomažu prilikom pregovora o plaći
Odlični međuljudski odnosi, fleksibilno radno vrijeme i nezaboravni uredski tulumi su važni, u to nema sumnje, ali… od plaće sve kreće i na njoj nerijetko, nažalost, završava.
-
Kako se nositi sa šefom mikromenadžerom?
Frustrirajuće je imati šefa koji ne nadzire samo posao koji obavljate, već se duboko upušta u detalje i određuje ne samo na čemu radite, već i kako ćete to raditi.
-
Kako unijeti ‘malo života’ u naše radne stolove?
Upoznajte 4 stila uređenja radnih stolova i odaberite onaj koji će najviše odgovarati vašem karakteru, ali i načinu na koji obavljate posao.
-
Kako umjetna inteligencija može pridonijeti karijernom napretku?
Iako alate poput Chat GPT-a često vidimo kao prijetnju, možda je stigao trenutak da ih počnemo doživljavati kao - partnere.
-
Imate li mikromenadžera za šefa?
Kontroliranje svakog, pa i najsitnijeg, segmenta posla zaposlenika uz neprestano davanje 'konstruktivnih' prijedloga i kritika, karakteristike su mikromenadžiranja rada radnika.
-
Kako kolegama (ili zaposlenicima) na upečatljiv način predstaviti svoje ideje?
Učinkovita komunikacija ključna je za poslovni uspjeh.
-
Što je bruto, a što neto plaća?
Bruto i neto plaća osnovni su pojmovi vezani za plaće radnika no, malo ljudi zna reći što predstavlja bruto iznos te kako se taj iznos na kraju pretvori u neto.
-
Usvajanjem ove 3 navike brže ćete napredovati na poslu
Uspon na hijerarhijskoj ljestvici može biti jednostavniji.
